法律分析:只要证据确凿，任何时候都有效举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员 Law第二十六条:下列人员不得作为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(5)有as 公务员法律规定禁止就业的其他情形的。第三十二条招聘机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟聘用人员名单，交给公示。
4、 公示期间 举报怎么解决三个月内未核实的，对象将通过公示做出负责任的书面说明。党委(党组)认为不影响任职的，可以履行任职手续。之后如发现有影响岗位的问题，将终止岗位，并严格按照相关规定进行处理。也可以结合领导干部试用期制度的实施，在试用期内进一步考察。如何处理举报person举报的不诚实，方法如下:1。第一，需要确定举报person举报的不真实性是恶意还是证据不足。
3.如果是不真实的举报认为该人只是因为证据不足或者没有主观故意而行使了公民监督权，但是由于失察举报认为是不真实的，则需要另当别论，一般进行批评教育。我可以在公示日期之后投诉吗？只要证据确凿，任何时候都有效。根据中华人民共和国公务员 Law第二十六条规定，下列人员不得担任公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(5)有as 公务员法律规定禁止就业的其他情形的。
5、 公务员如果 公示期间,有 举报就会通知吗分，主要分为四种情况:1。反映的问题不存在的，予以任命；2、是针对一般缺点、不足，不影响提拔任用的，按照预定的任用方案，在谈话中向干部指出存在的问题，并督促改正；3.对政治立场、思想品质、廉洁自律有严重问题的，经党委(党组)复议后不得任用，对违法违纪的，移交纪检监察机关司法机关按照有关规定处理；4.反映的问题性质严重。一是难以核实但又不能轻易否定的，暂缓任命。
如果三个月内未核实，我将通过公示做出负责任的书面说明。党委(党组)认为不影响任职的，可以履行任职手续。扩展资料:公务员选调管理机构中央委员会公务员主管部门负责全国就业综合管理工作公务员。具体包括:(1)起草公务员就业条例；(2)制定公务员用人规则和政策；(3)指导和监督地方各级机关的征兵工作公务员。中央委员会公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构的招聘工作公务员。
6、 公务员 公示期过了有人 举报怎么办呀?公务员公示期间结束后基本没有问题。除非你真的有问题，你是举报。但通常很少。公示期是指一个对象最终确定后，有关单位通过各种方式向社会公众或相关人员公布有关信息，听取不同意见的时间段。在此期间，如果任何人对公示的内容有异议，可以用公示提出。在公示 period之后，该单元将对该对象做出最终决定。类型1，国家公示。州公示是指州(政府)在通过相关决议、项目、政策之前，将相关草案发送给公众公示征求意见，以听取不同意见，对草案进行最终修改。
2.企事业单位公示企事业单位公示是指企事业单位对本单位的有关事项进行调整，对此不满的可以在公示中对本单位提出异议，单位又会不同。企事业单位的公示期限一般在一周左右。公示的时期是公示的期限，是现代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的诉求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定与和谐。
7、考公务人员 公示有人恶意 举报怎么办?一般情况下，有人举报要调查。如果说是别人恶意，调查清楚了，就没有问题，人只要老实，总会给你公道，不会诋毁一个好人。因为举报人恶意就会受到惩罚，不是说随便伤害别人，举报人能被认可，通常是虚伪的。举报没用，如果你老公是个老实人，那就无所谓了，因为别人的举报一定要真实可靠才能相信，别人说的话他们不会因为说了就相信。
