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公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。第十四条:公务员职位类别根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。目前公务员考试主要针对综合管理和行政执法类岗位的公开招聘，专业技术类岗位多通过其他方式招聘。公务员系统部门很多，但是晋升机会不多。公务员分为科员、副科、正科、副科、正厅、副厅、正厅。
对于基层公务员，95%止步于副科级。市级法律机关:法院。检察院。司法局。公安局。市政府委员会:市政府办公室。房屋委员会。科技局财政局。审计局。质监局。人事局。发展和改革委员会。档案局。招商局。信访办保卫处。文化局。食品和药物管理局。信息产业局。畜牧局城市管理处。知识产权局。林业局。体育局。粮食局劳动和社会保障局。宗教事务局。卫生局。采购中心。环保局。地震局
公务员岗位主要有五类:1。专业技术职务。专业技术类是指公务员岗位类在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位的行政执法岗位中设置的公务员职位类别。
相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
