法律分析:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险，生育保险:只由用人单位缴纳，个人不缴纳。
除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账，单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。
4、 公务员 生育险如何报销公务员医院生育保险是公务员五险一金的重要组成部分，相关费用由企业承担，个人不用出一分钱。-2 生育保险可以报销生育相关生育津贴，生育医疗费用和计划生育。公务员 生育保险怎么报销？公务员 生育如果您想了解更多公务员 生育保险报销流程，请关注我。公务员 生育保险报销流程:1。从怀孕到分娩，
最高700元。二。员工生育相关医疗费用及计划生育手术费用，医疗费用按职工基本医疗保险审核报销。三。员工生育另付生育医疗补助，剖宫产1500元，正常分娩(含助产、高危流产、引产、剖腹方案生育手术、复通、宫外孕)1000元，流产。
5、社保 公务员五险一金扣多少钱五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关和国有企业...如果你想详细了解公务员五险一金扣多少钱，跟我一起看看吧。“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
6、 公务员有 生育保险吗可以，社保和医疗可以加生育保险，不能分开买。通常公务员 5险1金会包含生育保险，如果是三险1金就没有生育保险。如果社保由公司办理，则生育保险的增加仍需公司办理。如果社保是个人办理的，可以直接去社保局咨询。生育maternity insurance是由国家和社会提供医疗服务，生育孕产妇职工暂时停止工作时的津贴和产假，国家或社会向生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
