国家公务员 职级的划分是什么？公务员，即公务员、职级以及相应的级别。-1职级是怎么分的？公务员 职级是什么职级是指某个职务级别对应的级别，主要体现资历，比如职级对应的是县长，一般是县级的长官，公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。
1993年8月14日颁布的《国家暂行条例》公务员将公务员的岗位分为领导岗位和非领导岗位两类。非领导职务设置在局级以下，享受相应级别和待遇，不承担行政领导责任。以下是具体划分:中国-1职级划分如下:1。国务院总理:一级；2.国务院副总理、国务委员:2-3级；3、部级、省部级:三到四个；4.正部级副职、省部级副职:四至五级；5.处级正职、科级正职、巡视员:五至七级；6.处级副职、科级副职、助理巡视员:6至8级；7.处级科长、县级科长、调研员:七至十级；8.处级副职、县级副职、助理调研员:8级至11级；9.科级科长、乡科级科长、主任科员:9至12级；10.科级副职、乡级副职、副局长:9-13级；11.办事员:9到14年级；12.职员:10到15级。
公务员级别从1级到27级共分27级，中华人民共和国(PRC) 公务员职位从国家级到乡镇级共分10个领导职位。中华人民共和国公务员 职级有12名一级巡视员到二级办事员职级。等级简介:公务员的位置应该对应相应的等级。公务员岗位与等级的对应关系由国务院规定。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。
公务员等级的概念:公务员除了岗位，还有等级。公务员的等级不仅反映了公务员职位的等级、责任和难易程度，还反映了公务员的德才、工作业绩、资历等素质条件和工作状况。这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员的高低反映了职位公务员的责任和难易程度。
3、 公务员级别划分公务员领导职务分类为国家一级校长(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；局级正职(13级至8级)；局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。公务员领导职务级别之间的对应关系是:国家级:一级；国家副职:四级到二级；省部级职位:8级至4级；省部级副职:十级至六级；
