公务员 辞职，国家公务员辞职What补偿？辞职 补偿之后是什么？公务员 辞职后有什么法律上的好处？公务员 辞职希望我的回答能让你满意:前几天联合下发了关于规范公务员辞去公职的意见，规定公务员-1。
1根据劳动法，辞职必须提前30天上报辞职。2.工资计算到离职前一天，即计算工资的那一天。3.辞职补偿，工龄满30年，按辞职前一年月平均工资计算，补偿30个月。4.离职后，没有福利。从离职到退休，你自己交养老保险，到退休年龄就可以领养老金。
辞职，之后都是普通人，没有特殊待遇。我只能说我有以前的社会关系，去哪别人都会给我点面子。如果单位违法解除劳动合同，那么你可以获得经济补偿；如果你的合同到期，你可以得到经济补偿；如果你主动辞职，就没有补偿。辞职从今以后只能喝西北风了，认养吧。【机关事业单位流动企业公务员补贴】劳动和社会保障部、人事部《关于机关事业单位职工与企业之间流动时处理社会保险关系的通知》(劳部发〔2001〕13号)第一条规定:公务员并参照和遵循公务员。进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给予一次性补助，由原单位通过当地社会保险经办机构转到本人基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。
您好，律师对您描述的问题回复如下:首先，您要确认与单位的劳动关系事实，如工资表、考勤记录、工作过程中的单据等。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险，补发工资。三、单位解除劳动合同应提前一个月通知劳动者，否则应支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四，不是签订书面劳动合同支付双倍工资，而是应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
4、被大家认为是铁饭碗的 公务员,被裁员的 补偿标准是多少呢?
