公务员按现行职务工资标准执行相应的职务。说白了，公务员-2/并不是很高，和收入一个刚就业的大学生差不多，你越发展公务员-2/，你的优势就越明显，什么公务员高薪公务员 收入高不高要看在哪里，和哪个阶层比，没有绝对准确的答案。为什么有人说公务员工资很高公务员是收入无论高还是低，都没有可靠的答案，毕竟每个人都有不同的看法。
底薪:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由首次累计年限对应的职务待遇确定。
公务员按现行职务工资标准执行相应的职务。2.水平工资。等级和等级工资档次根据现行职务、使用年限和使用年限确定。3.目前的职务是指2006年6月30日，以职务为准，由任免机关按干部管理权限对职务进行任命。2006年7月1日后变更职务的，按6月30日职务的变更规定确定工资。由领导职务改任同级职务同级非领导职务 公务员由任免机关根据干部管理权限和实际情况确定拟执行的工资标准。
1、工资收入、薪金公务员是按照国家的规定公务员管理条例发放的，资本根据国家财政情况进行调整；事业单位工作人员的工资收入一般不是国家同意的，而是由各事业单位根据市场情况确定的。一般来说，事业单位工作人员的工资是收入高于公务员。2.保险待遇方面，公务员享受的保险待遇按照国家公务员管理局的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。
延伸资料:实施范围《机关事业单位工作人员工资制度改革方案》实施范围仅限于2005年12月31日在以下单位登记在册的正式工作人员。(一)根据公务员系统管理单位。(二)经批准后纳入参照公务员体系管理实施范围的单位中，除地勤人员以外的工作人员实行全国统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员promotion职务后，执行新的职务的工资标准，按规定晋升等级，增加等级工资。
