公务员当地有丰富的社会资源，资源是可以交换的，就是你为我工作，我为你工作，资源就交叉成一个网络。比如你是教育工作者，帮医院的人解决问题，医院的人就帮你解决医疗问题。但是当你是教师，只能利用学生家长的资源，老师还是不好意思开口。公务员的社会福利高于教师。工资虽然花枝招展，但是各种补贴、津贴、过节费、防暑降温费、住房公积金，性价比非常高。
4、 公务员和老师的待遇哪个好公务员的待遇更好。主要是因为:1。工资好福利-0 工资该制度实行按劳分配原则，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。津贴包括岗位津贴和艰苦边远地区津贴，补贴包括医疗住房和其他补贴，奖金包括优秀员工的年终奖金。而教师津贴的多少是根据教龄而定的，而工资不是公务员高，所以公务员 工资福利待遇更好。2.更高的社会地位虽然教师承担着教书育人的使命，但其社会地位仍然不公务员高。
5、 公务员和老师哪个更好?教师比公务员好。公务员专业要求很多，但是教师你还必须有教师资格证书。当老师的好处是我们有两个假期。比如我们现在可以放松一下，做很多自己想做的事情。公务员平时都是朝九晚五，其实比较稳定休闲，只是没有那么长的假期。在学校当老师，环境会简单很多。虽然要处理学生的很多问题，但是看着他们成长也是满满的成就感。而且这么多孩子，其实结合我们所学，我们也知道如何更好的教育孩子。
与公务员相比，现有教师的待遇还是有较大差距的，但国家现在也有政策，正在快速落实。相信以后待遇会越来越好。如果个人选择是少考虑待遇，而是在一个行业做出点成绩，教师这个行业还是不错的。因为教师这个职业相对独立，通过努力还是能体现出成果的，所以更容易有成就感。
6、义务教育 教师平均收入水平真的低于 公务员么?为什么我觉得可以。第一，教师集团人数庞大，财政负担重教师集团应该算是一个地方编制中人员最多的，提高待遇教师-2/意味着增加财政负担。改善教师 工资治疗包括两个方面:第一是基础工资；第二名是五险一金隐形工资。基本工资的增加会增加五险一金的缴存基数，财政负担会大大增加。对于经济发展较好的城市，他们有能力拥有丰富的家庭资源。
第二，教育投资回报慢，需要“十年种树，百年育人”的理念。教育投资回报非常缓慢。作为一个地方领导干部，要搞好一个地方的教育，可能需要连续几届接力。这就需要一种“我不一定要成功，但我一定要成功”的精神境界。只有愿意为当地教育做实事，而不是走过场，才能提高一个地区的教育质量。一个地方齐心协力，自然就能专心教育，教育在不久的将来一定能为地方经济的发展做出贡献。
7、 教师和 公务员,待遇有什么区别社会地位不同导致公职人员待遇不同，高于公务员，但教师的待遇越来越好。教师是事业编制，公务员不一样。教师 工资与评级相关，分为初级、中级、高级。没有发展的空间。前期处理类似于公务员但是补贴不如公务员。3.未来公务员是在基层实行职务与职级双轨制公务员意义不仅仅是增加工资。公务员新的职级政策是在岗位之外开辟一条职级晋升通道，让公务员在不升职的情况下获得加薪，在主任不当的情况下也能享受科级待遇。
8、 教师和 公务员的区别有多大呢?从身份上来说，教师是事业编制，而公务员是行政编制。不同的编制会导致不同的职业待遇，包括不同的职权。教师一般没有权利，而教师的工作更多的是公益性的。而且公务员属于行政机关，很多人都有很多权利，尤其是在重要部门工作的人公务员，他们中的一些人还会承担一些行政执法职能。在待遇方面，教师和公务员也有明显区别。教师总的来说，教育系统的交流很少，有些老师甚至一辈子都在同一个学校教书。
从结果来看，教师和公务员也是不同的。这里的结果就是他们的职业成就感，教师有着相对频繁的职业，尤其是幼儿教师。但是公务员成就感更高，更受人们推崇。每当听到有人是公务员，就会投来羡慕的目光。毕竟现在公务员比教师难多了。从收益来看，教师-2/远低于公务员-2/。近年来教师 工资的振幅有所增加。虽然教师月工资在某些方面超过公务员但大部分是。
9、 教师 工资凭什么比 公务员高教师工资ratio公务员的原因如下:1 .公务员和教师在我们眼里是铁饭碗，但是两个。区别很大，公务员属于国家行政编制，极有可能走上领导岗位，晋升渠道广，晋升重用机会多。3到5年的经验后，会从文员升到科长，一旦成功登陆，公务员 工资收益非常好。缴纳五险一金的基数也比教师高很多，在社会上更受认可。
