公务员你为什么不满意？为什么考试越来越少公务员？最后考上了公务员 Why 跳槽没想到还不错。每年都有很多人从教师职业“跳槽”转到公务员，那么为什么越来越多的人考公务员？为什么35岁以下的人越来越不放松去考公务员公务员35的年龄限制确实会吸引更多的人去考公务员，但不一定会成为以后的主要就业趋势。
1、 公务员、国企、事业单位为何还有人辞职辞职总是正当的。人不能无缘无故辞职。你给我国旗，那我就从国企的角度分析一下。人们辞职的原因大致是这两点:1。工资/123，456，789-1/，国企事业单位，他们有一个特点就是稳定。当然，稳定的工作有一个特点就是工资很稳定，这是所有稳定工作的通病，所有的工作都不完美。进入这些单位后，你的工资会很稳定，可能要过好几年才能做出调整。即使调整后也不会增加多少，工资的涨幅也远远低于房价的涨幅。
但是结婚生子后，你会发现你每个月的开销都在增加，养父母，带孩子，还车贷房贷。但是付出的工资真的不够满足自己的需求，所以只能跳槽。2.国企管理岗位的晋升是有一定限度的。比如十个部门只能配两个领导，这个数量不能随意增减。
2、如何看待 公务员离职潮随着国家改革的深入，有人觉得公务员这份工作不符合自己的价值取向，选择离队公务员。我想谈以下几点:1。公务员从某种角度来说，离职是积极的。通过离开公务员岗位，净化了公务员团队，让一部分真正能静下心来全心全意履行职责的人进入了公务员团队，有利于政府改革和国家发展。2.这波离职潮不会影响公务员的团队架构，很快会有新鲜血液注入。
一方面，“持续从严治官”的背景让人相信公务员 team不稳定；另一方面，似乎也有数据支持。根据一家调查机构的数据，政府、公共事业和非营利组织的雇员人数比去年同期增加了34%。从逻辑上讲，光看数据，上述人数跳槽比去年同期增长了34%，说明不了什么。至少我们需要知道其他行业跳槽的人数在这个时期有没有增加，这样才能判断是全社会跳槽的增加还是刚好/12。
3、为何如今考 公务员的人越来越少了呢?上海深圳广州这些地方，经济发展很好，有钱人太多了。那些人真的不喜欢公务员的收入。人们只想手里握着大把的钱，过着潇洒的生活。但是在经济欠发达的内陆地区，公务员还是被很多人认可和青睐的。毕竟公务员在这些地区的收入往往在平均水平以上，而且有稳定的工作，还是相当有吸引力的。公务员也不容易，工作压力挺大的。很多人曾经以为公务员工作很轻松，喝茶抽烟看一天报纸。
