法律依据:《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低服务年限为五年(含试用期),根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条的规定，新录用公务员最低任职年限服务年限为五年(含试用期),公务员最小值服务年限可以吗调动否调动，一定要等到最小值服务/,五年内被公务员录取公务员不得随意调动,公务员5年服务期调动违。
Minimum 服务期限五年是指在-4公务员的规定期限内不得进入全国或外省。房屋服务期限的含义是，在过去的几年内，你不得离职。如果离职，以后就不能参加公务员考试了。新就业公务员机关最低就业-4年限五年(含试用期)指人社部新就业公务员局按规定。规定明确，新录用公务员预约时间自试用期满之日起计算。简单来说就是在公务员上班后五年内不能辞职。一旦辞职，你将被禁赛三五年。被录取后必须在公务员工作至少五年，五年内不能辞职。五年后可以辞职。
No 调动，必须等到最低的服务 年限才可以调动。法律依据:《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低服务 年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。公务员最小值服务 年限可以吗调动否调动，一定要等到最小值服务 /。法律依据:《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低服务 年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。
公务员5年服务期调动违。五年内被公务员录取公务员不得随意调动。违反本规定的，由县级以上领导机关或公务员主管部门根据管理权限和不同情况，分别责令改正或宣布无效。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条的规定，新录用公务员最低任职年限服务 年限为五年(含试用期)。《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低-4年限为五年(含试用期)。
4、县直机关 公务员五年 服务期,期内可以被派去驻村吗县级直属机关公务员五年服务期间，这期间能不能送到村里？是的，根据中组部(中组部发[2019])在公务员法律及其配套法规背景下发布的《新录用公务员岗位定级规定》，机关不是指具体单位，而是指相对于事业单位、企业的各类行政机关。因此，被公务员五年录取，试用期满后，调动到任何行政机关工作，都不脱离行政机关，可以视为不违反《新录用公务员职务定级规定》。
