职业年金的发放和申领与工作年限无关，而与法定退休年龄有关，因为法定退休年龄与计算月数有关,(文员三周年按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，待遇为副科级,计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资 参保人员月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金月标准以当地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资 参保人员月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计算月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人退休时个人账户积累额÷月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满一年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统一核算前缴费年限×1.2%。
底薪:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正处级3300元。(文员三周年按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，待遇为副科级。)工龄工资:每年60元，以虚年计算，按月发放。每三年一次。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。补充工资:车补，随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每天分成十份。取暖费补贴，一年发一次，标准=基本工资÷3，每入十。出勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、经单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴。地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。
对于职业年金的申请和发放方式，一般是按月申请。也就是说，按照其法定退休年龄对应的个人账户养老保险月数。60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。职业年金的发放和申领与工作年限无关，而与法定退休年龄有关，因为法定退休年龄与计算月数有关。
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