为什么公务员竞争这么大,山东公务员待遇为什么这么低

1。晋升空间比较大。很多合作伙伴觉得村镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。然而，乡镇也有许多空缺职位。以最近的乡镇党委换届为例，大量80后、90后上台。相对于县级单位有限的领导岗位，很多合伙人干了10年，也只是四级主任。所以在统一区域推广方面，乡镇公务员机会更多。2.工作多，多选择。记得刚毕业的时候，因为是药学专业，基本没有什么可以应聘的工作。那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人多，上岸的几率会更大。大部分是大学学历的伙伴，有的是打酱油的，有的是抱着应试的心态，有的是。

公务员考试越来越热门了。为什么？对于优秀的人，很多人去了竞争凶企工作，很多人拿到了高薪，成为了“中产”。但是对于一些学业一般的同学来说，毕业证含金量一般，在企业，竞争也一般，成为公务员显然是个不错的选择。当然，近年来公考火热是不争的事实，公务员-1/的火热也为优秀人才进入社会管理提供了条件。

不得不说，对于公务员，他们可以保证稳定的收入，享受国家工作人员的待遇，有些岗位的工作也相对轻松。可以说是学历一般但家庭小康的毕业生最理想的工作之一。毕竟对于这些孩子来说，根本不用担心缺钱，只需要一份光鲜亮丽的工作。当然，对于一些资源匮乏，学历一般的穷毕业生来说，进入公务员，也是一个非常好的选择，还可以通过考编实现一个阶层的飞跃。

公务员作为一个“铁饭碗”的职业，它不仅待遇好、待遇高，而且相对于社会上的其他岗位也比较稳定，这也是很多人对考试感兴趣的重要原因。中国的大学毕业生数量一直在不断增加，但相应的工作缺口却很小。如此严峻的就业形势，导致大量毕业生找不到合适的工作，纷纷投身公务员考试。此外，一些企业对岗位招聘条件和学历要求严格，毕业生一直不成功，只能选择其他出路来改变没有工作的困境。

在这种就业难的“双重打击”下，高校毕业生纷纷选择了公务员考试的方式，成为了公考热现象的诱因。学而优则仕的观念深入人心，促使学生纷纷加入公考队伍。在当今的环境下，官员的社会地位很高，传统的“官本位”观念在人们心中根深蒂固。受上一代一些封建思想的影响，学生会下意识地觉得考公务员比较稳定体面，有晋升空间，这无疑在一定程度上促使了再次考公务员的热度。

有些人包括一些应届毕业生。而体制外的一些人，由于对公务员这份工作的不了解。道听途说还是人云亦云。也许吧。误入乡镇公务员。但是大多数人在考上之前，或多或少对乡镇的现状还是比较熟悉的-0。那为什么还有那么多人要考乡镇公务员？原因很多，专业限制，学历要求，竞争比例，落地难度等等。我换个角度来回答这个问题，一句话:民生有多难。

太可怕了。工作忙，压力大，强度大，没有晋升空间等等。乡镇工作的苦和累可以写一本书，但是要注意，这是相对于地委、市、省、中央部委公务员。不忘乡镇公务员也公务员。和大部分人做朋友，但不是最后一顿饭。工作都不能按时发，何况是五险一金的小私企。比起一个乡镇公务员就算不是天堂也是人间。一方面，现在大学生就业形势非常严峻。近年来，每年大约有1000万大学生毕业，但遗憾的是，这两年疫情的影响和经济萧条使得市场上的就业机会很少。很多大学生面对失业找不到工作，不值一提。

Township 公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生，有一个严重的误区，就是乡镇容易落地。贫困乡镇容易上岸，某种程度上是真的。但是由于庞大的招生基数，公务员考试已经越卷越多，所以乡镇公务员队以后出现双一流本科生甚至研究生应该是理所当然的。它说网上吐槽乡镇的大多是公务员苦乡镇公务员累乡镇公务员本身。

1，竞争激烈。无论是省考还是国考，竞争都很大。几百个人去一个岗位竞争，很正常。成百上千的人去一些受欢迎的帖子竞争并不奇怪。而且考的人也不平庸，每个人都有一定的实力。从这么多优秀的人中脱颖而出很难。就像一个人，他在普通班很优秀，但一旦进了重点班，就对所有人都一无所知。因为大家都一样优秀，从第一名到最后一名，分数差距不是很巨大。

2.考试内容广泛，题量大。公务员考试的内容很广，很难从复习入手，毕竟很多人没有那么广博的知识，大多数人只熟悉自己的专业知识，专业之外的人很少关注。尤其是在行政职业能力测试中，会涉及到很多知识，不仅包括常识性知识，还包括定量推理、图形推理、语言表达和理解等等。