公务员真的有那么好吗？公务员、公务员、现在公务员的待遇还可以，尤其是经济发达地区。公务员和重庆成都市新城区斑竹园街道办事处渝北区水利局事业单位...街道公务员更好，现在重庆 公务员先考村官比较容易，23年后就是公务员，现在重庆 many 公务员从基层招人。
1、成都市新城区斑竹园街道办事处的 公务员与 重庆渝北区水利局的事业单位哪...
Street 公务员更好。一般来说，公务员比较好，但是要看具体地方和单位的福利待遇。你可以了解一下水利局的待遇是不是比公务员高很多。如果没有，选择公务员。首先，街道办和局的地位是平等的，一般都是科级单位。且该局下属事业编制级别低一档，为股级机构。两者不仅平台级别不同，身份性质也不同，待遇就更不用说了。越发达的地方，待遇差距越小，越穷的地方，待遇差距越大。
2、(高分
不同部门的收入差距也很大。比如财政、税务、工商、海关等部门的收入，一般至少是其他部门的13倍。据我所知-2公务员的月薪一般是30005000(指新的公务员)，平均一年至少5万，但是同一地区不同部门之间的收入差距也是很大的，比如财税和工商。而且，重庆各区县有差异。总的来说，主城区(沙坪坝区、渝中区、南岸区、九龙坡区、巴南区、北碚区)的待遇高于其他区县。
现在重庆 公务员先考村官比较容易。23年后就是公务员。现在重庆 many 公务员从基层招人。其实-2公务员的收益是很客观的。大方向上，重庆是直辖市有政策支持，两江新区成立，吸引了不少投资。详细来说，在政府部门工作的工资表比较低，因为要讲诚信。
3、考 公务员,是政府好,还是组织部好,还是纪检好,还是交通 局好
从事公务员这么多年，在我看来，政府的机会很多，组织部提拔很快(主要负责人事调整和考核)，纪检监察(官员犯错才能发挥权力)。交通局远远落后于前三家。政府:你是说政府经营的吧？这些单位都不错。组织部和纪委是党委的嘴，不应该对外招生公务员。有需要的人会从其他公务员调到组织部提拔。政府有点忙，不过多和领导接触一下还是好的。纪委权利多，交通局也不错，但要看你在哪个办公室，分管哪一块。
4、考 公务员,民政局,卫生监督所,社保局这三个考哪个好?有前途就拿那个吧，计较东西方可能得不偿失。鉴于你的情况，我建议你考卫生监督所。专业对口的在公务员考试中优势很大。公务员当你报名的时候，你会发现除了热门职位，其他职位的报考人数也很多，基本上不限专业，所以...，但你肯定考虑过不同的工作待遇和晋升问题，所以我宁愿去卫生监督局。你要明白，县长不如现任，所以毫不犹豫的选择卫生监督所。但是，如果职场很不一样，我说的是，那就另当别论了。
5、市级 公务员局和住建委选择哪个单位比较好?以地级市为例，住建委是市政府的一个部门，公务员局隶属于市人社局，此前只有市人事局公务员部门。公务员局成立后，只有局长被分配到副处级。从层级上看，住建委是一个处级单位，是一个独立的法人单位。公务员局属市人力资源和社会保障局管辖，非独立部门。大城市可能有独立的办公场所，小城市一般和人社局一起办公。就我所见，只是个科级部门，有个处长，副处级。
(这里说的住建委不是住建局。住建局的总管辖范围是建筑业。具体地方不一样，权责不一定完全一样。).公务员局下辖市级部门中层干部(科级干部)和基层人员(办事员、科员)，或者主要负责普通公务员的考试、考核和培训工作。在提拔方面，科级干部的提拔具体由所在市级部门决定，可以备案。处级以上干部归市委组织部管。待遇方面，现在公务员工资透明，没有福利。只要属于地级市，市级部门的待遇基本都是一样的。
6、 公务员真的那么好吗,在哪些部门最好?市法机关:法院:单位好，待遇好，工作累；检察院:单位好，待遇好，工作不忙；司法局:一般般，权力不大，但还是管律师和监狱。公安局:好单位，强力部门。市政府委员会:市政府办公室:强势部门。一旦你成为领导秘书，你就会被提升。因为大部分工作都是综合协调的，锻炼人的组织能力，但工作也辛苦，加班多，会议多，需要集中注意力。房管局:实惠部门，待遇好，工作不累。
工作不累。财政局:这样的部门就不说了。去吧。审计局:权限越来越大，政策力度大，人培养了，待遇好了，单位好了！质监局:以后很有可能成为事业单位，待遇好，省管部门，专业性强。人事局:权限越来越小，跟组织部职能太多。但是待遇还是很不错的，甚至现在权威比很多政府部门都强很多。发改委(NDRC):一般地市级的NDRC属于行政部门，和省级以上没有可比性。但是经济管理部门的实权毕竟大，还是很好的。锻炼人，待遇好，工作忙。
7、 重庆哪个区 公务员待遇最好肯定是主城的这些区，其次是一小时经济圈。目前公务员工资还可以，特别是经济发达地区，公务员工资差不多，主要是绩效和津贴的差别，重庆渝北区。一般县，天津的补贴(一般以副科为例)最少2万2年，副高点的3万多。县乡中层干部是副科，工作57年的年轻人几乎是副科。乡镇副乡长是正科级，乡镇长是副乡长。
一般新启动的乡镇一年增加工资，不超过36万，县级一般47万。区比县好，主要是级别高半级，区里中层干部可以是正科级，副职领导是副处。工资都差不多，因为主城相当于省，级别提升快，如果是正处级，主城区的级别一般都是处级以上。主任和副主任都不好当，年轻人很容易升到官一级。工作更长时间没有问题。
