教师编考试，教师在编考试是什么

本文目录一览

1，教师在编考试是什么
2，教师考编要哪些资料
3，教师编制考试和事业单位编制考试有些什么不同
4，事业单位的教师考试考什么内容呢
5，教师为什么要考编制怎么考啊
6，事业单位教师岗主要考什么

1，教师在编考试是什么

老师在编考试,是参加事业单位的考试. 如果你是本科毕业,那哪里有考事业单位,你都可以去考. 如果是大专.只能考你户口所在地的. 你多关注下你们那里事业单位什么时候报名,什么时候考试就可以了.毕竟没各地方不一样. 事业单位笔试是考《行政能力测试》和《公共基础知识》试题基本上在那2本书出的。看那2本书已经基本上了。在买套往年的试题来做做。你考哪个地方的事业单位就买那个地方的书.这样会有利于你考试.

教师在编考试就是你考试通过，就是国家事业编制的公务员，享受事业公务员的待遇，并且有寒暑假。考试分为笔试和面试，笔试通过进入面试，，面试通过进行体检，体检通过就上班签合同，

教师在编考试是什么

2，教师考编要哪些资料

1）教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。 2）考试内容：按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学心理学教材教法教育法规新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治实事等综合知识。来自: 看看教师招聘网文章地址：http://www.zjjszp.net/bbs/thread-11976-1-1.html

教师资格证是说你有做教师的资格。只有通过考试被教育局招聘为在编教师才算是一名有编制教师。如果考不上教师，还是仅有教师资格而已。教育局考聘教师，一般要考某一学科知识（你要教什么考什么），还要考教育学心理学，同时要有普通话证书。各地招聘条件不完全相同。一般是考生源地的教师。也有生源地不限制的。

教师考编要哪些资料

3，教师编制考试和事业单位编制考试有些什么不同

1、有区别，不是一个考试。教师虽然也是事业编制，但是考教师需要的专业性更强。　　考事业编制考试中的公共基础知识和公务员考试中的行测申论相近，但也不完全一致，因为事业单位考试有比较大的自主权，题目可以根据自己单位的情况而定，公务员考试则比较统一而正规，不管是省考还是国考。　　教师编制考试要求相对多，一般要求有教师资格证，普通话水平达到国家二级乙等以上，考试的内容是一般是教育学和心理学以及所教科目的基础知识，而且各地方的教师考试也不完全一致。因此，教师编制考试同事业编制考试和公务员考试相比差别还是挺大的。　　2、教师考试的内容和不一样，教师编制考试一般是考公共基础知识+专业知识这两个大类，公共知识里面包含了教育学，教育心理学，新课改，教育、法律法规，教师职业道德，新课改等内容，专业知识则是你需要报考的那门学科。

1、没很大区别，都是属于事业单位性质的编制。只是岗位不同，一个是政府群团下属的事业，一个是学校下属的事业。2、教师是专业技术人员，搞教学管理工作的是专业技术人员和工勤人员，而政府事业单位编制中有些是管理岗，和教师是两个不同的序列,管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等，教师则实行专业技术职称序列，如一级教师，特级教师。3、管理岗位的发展，还看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。

教师编制考试和事业单位编制考试有些什么不同

4，事业单位的教师考试考什么内容呢

主要考教育基础知识、公共基础知识以及学科知识；这个根据地区不同，考的内容有时候是三个内容都考，有的只考其中一部分，有的的是考其中两部分的组合；这个可以看简章要求，每年的简章都不一样；如果考教育基础知识；建议看一下有个专门针对记忆知识点的书教师密码；感觉很不错，

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。您可以登录中公教师招聘网查看全国最新的教师考试时间和辅导材料。　　考试内容按地区有差异：　　一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。　　另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识或则行测能力测试。

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去年报名时间是6月23日—7月1日,考试时间是: 2009年7月26日（星期日）。上午9:00—11:00《公共基础知识》下午15:00—17:00《职业能力倾向测验》专业知识笔试时间为7月27日上午9:00—11:00教师招聘考试考的课目是《公共基础知识》和专业知识。预测今年的报名时间和考试时间也差不多。考试辅导资料：教育科学出版社出的教师招聘考试专用系列教材，京华出版社出的省（市）事业单位招聘考试专用教材。

5，教师为什么要考编制怎么考啊

考教师编制有很多优势：第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。报考的流程：注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：第一关：网上或现场报名，审核材料。第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。扩展资料教师有无编制的区别1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。参考资料：搜狗百科-教师编制搜狗百科-教师编制考试

编制内老师和非编制内老师是教育系统不同的两类教师，又称为公办教师和民办教师，就跟警察系统的正规军和协防队员一样，前者享受事业单位公务员的待遇，工资由国家教育系统统一颁发，有相应的保险和保障，后者没有基本工资，按劳动取酬，是目前广大农村教师的重要组成部分。考编制是比较难的，尤其对于广大农村教师而言，先是各地教育局颁布下一季的招聘计划，教师报名准备参加统一的专业课笔试，笔试通过在面试，面试通过再试讲，试讲通过待分配到相应的学校学校任教，然后办理入编。广大的农村教师因为消息闭塞，没时间复习，常常错过了一次又一次的考试入编。

考编制就相当于是拿到了铁饭碗

事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成

没有太理解你的问题，你想问的是不是当老师要考教师资格证才可以？还是想问已经在教书的要考试取得证书？问题最好明确下

6，事业单位教师岗主要考什么

般说事业单位教师岗考试内容通用岗教师岗考教育、教育理教育综合知识具体看公告

事业单位教师岗考试内容：1. 考试分为笔试、专业测试和面试。各科成绩满分均为100分，及格分数均为60分。不及格的考生，不具备参加下一环节考试、考核资格。2. 笔试：主要测试岗位所需相关的职业能力，按照1:5的比例择优确定专业测试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。对于取得专业测试资格并且笔试成绩相同的考生，按照学历档次择高确定名次。如学历档次相同，则按并列处理。笔试成绩将在网站上公布。3. 专业测试：时间另行通知。报考市直学校的考生，需要参加说课考试，其中音乐教师岗位须加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位须加试专业技能;报考市委党校的考生，需要参加自选和命题试讲考试。专业测试成绩当场公布，以两科成绩折算后之和确定名次，按照1:3的比例从高到低确定参加面试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。4. 面试：时间另行通知。面试采取无领导小组讨论方式进行，成绩当场公布。5. 体检：考核与聘用根据考生总成绩，按照聘用计划1:1的比例择优确定参加体检人选。

一般是根据所的专业不同考本专业的相关知识，也有的会考综合知识，笔试以后还有面试。总之，这些都要一起复习。

(1)笔试①教育理论1、教师招聘考试形式：从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。2、教育理论知识都包括题型：教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识区别：第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。4、中小学教育理论知识包括内容：中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。5、幼儿园的教育理论知识和中小学考内容不同之处：中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。6、中小学教育理论知识考查重点内容：从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。7、教育学的考查重点章节：教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方