宁德市人力资源和社会保障局，宁德市社保局电话是多少

来源：整理时间：2024-01-11 07:02:25 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，宁德市社保局电话是多少
2，宁德生育津贴报销地址在哪里
3，吕梁市社保局电话是什么
4，2022福建宁德事业单位报名入口在哪
5，开封市社保局电话是什么
6，人社局有哪些部门
7，资源和社会保障
8，2015宁德高速公路收费员招考资格复审时间
9，宁德兼职的最低工资是多少

1，宁德市社保局电话是多少

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2，宁德生育津贴报销地址在哪里

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3，吕梁市社保局电话是什么

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吕梁市人力资源和社会保障局地址：山西省吕梁市离石区永宁中路337号电话见截图：

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4，2022福建宁德事业单位报名入口在哪

报考人员应在2022年4月6日上午9:00至4月11日17:00，登录宁德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ningde.gov.cn/)，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考人员将无法及时打印本人的准考证。市直单位主管部门，蕉城区、东侨经济技术开发区、屏南县、霞浦县、周宁县、寿宁县、柘荣县人力资源和社会保障局对相应的报考人员进行报考资格条件的初步审查。报考人员可在报名成功后2个工作日之内登录宁德市人力资源和社会保障局网站查询初审情况。报考人员对资格初审有异议的，应在2022年4月8日9:00至4月12日17:00前，按分级管理原则，通过电话向当地人社部门提出申诉。报考人员因未及时关注资格初审结果而错过申诉机会的，后果由报考人员负责。以上是2022福建宁德事业单位报名入口在哪的全部解答。

5，开封市社保局电话是什么

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开封市人力资源和社会保障局电话：0378-----3666635

6，人社局有哪些部门

问题一：市人力资源和社会保障局包括哪些部门根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。（二）综合法规科（行政审批服务科）组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。（三）录用调配科承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。 (四)考核任免奖惩科负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。（五）职称科承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。（六）就业促进科拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。（八）工资福利科实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。 (九)职业能力建设科组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......>> 问题二：人力资源和社会保障局下面有哪些部门? 各地内部机构设置有所不同一般有： 1?办公室 2?政策法规处（行政服务处） 3?规划和信息处 4?财务和基金监督处 5?就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合 6?军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公 7?职业能力建设处 8?专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导 9?人才开发处 10?公务员录用管福处 11?公务员考核培训处 12?事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等 13?工资福利处 14?养老保险处 15?农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处） 16?医疗保险处 17?工伤保险处 18?劳动关系处 19?农民工工作处 20?调解仲裁管理处 21?组织人事处（老干部处） 22?机关党委问题三：人社局有哪些科室办公室公务员管埂科专业技术人员管理科培训就业科工资福利与离退休科社保科仲裁科政策法规科综合科等，各地设置不尽相同问题四：人力资源和社会保障局属于哪个部门就是以前俗称的劳动局。如果你毕业后找到工作，那么单位的人事部门就会跑到劳动局的职介，为你办理医疗等社会保险以及存档手续。如果你毕业后还为找到工作，而学校又不负责管理你的档案了，就会把你的档案转到人才或者职介（这要问你学校的人事、组织部门）。如果你是本地人，你可以去劳动局的职介寻找合适的工作，那里经常发布一些招聘信息，或者举办招聘会。总之，和你的工作、生活息息相关，正所谓：社会保障嘛~~~~呵呵不知道我的答案能否让您满意问题五：人社局是什么？人力资源和社会保障局主要职能（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训的有关工作；负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转业干部管理服务工作。（十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作；会同有关部门落实人员调配和政策安置规定；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定 *** 奖励制度并组织实施；依法办理县 *** 提请县人大常委会决定任免工作人员手续和县 *** 任免工作人员的有关事项。（十一）会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处违法案件。问题六：人社局和人事局有什么区别没有任何区别：（1）以前称为人事局。（2）现在称为人社局。问题七：人力资源和社会保障局是一个什么部门？ 30分一）贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资础和社会保障地方 *** 规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法，实施全市职工基本养老保险市级统筹，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并组织实施，参与制定全市社会保障基金投资政策，负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。（六）负责拟订除机关和参照公务员管理事业单位以外的企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。（七）会同有关部门拟订事业单位人事制度改革方案，负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）拟订全市协调劳动关系的政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央、省驻鄂州单位和市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。（十一）承办上级交办的其他事项。问题八：人力资源和社会保障局下属都有哪些机构劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、就业促进中心、人才交流中心、医疗保险事务中心、农村社会养老保险事业管理中心、外地劳动力管理所、机关事业单位工资福利中心、社会保障卡服务中心、浦东新区工伤认定事务管理中心！问题九：人事局的直属部门有哪些你说的是下属事业单位吧人才服务局、信息中心、疗养院等问题十：市人力资源和社会保障局包括哪些部门根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。（二）综合法规科（行政审批服务科）组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。（三）录用调配科承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。 (四)考核任免奖惩科负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。（五）职称科承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。（六）就业促进科拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。（八）工资福利科实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。 (九)职业能力建设科组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......>>

7，资源和社会保障

毕业生的档案可以在学校存两年，两年以后必须要转走。社会上也有专门管理档案的地方，像齐齐哈尔的人事局，或者人才中心，都是可以管理档案的。

不管，这个单位一般管发资格证的。教育局管学生档案。

8，2015宁德高速公路收费员招考资格复审时间

您好，中公教育为您服务。2015年7月1日：在宁德市人力资源和社会保障局网站发布招聘信息。　　2015年7月9～13日：报考人员报名。　　2015年7月16～17日：考生打印准考证。　　2015年7月18日：上午9：00～11：00笔试。　　2015年7月21日：在宁德市人力资源和社会保障局网站上公布笔试成绩，并公示面试入闱人员名单。　　2015年7月22日：福建省高速公路有限责任公司宁德管理分公司对面试人选的资格条件进行审查，确定参加面试人员。　　2015年7月23日：面试。　　2015年7月24日：对拟聘人员进行体检和组织考核。　　2015年7月27日：将拟聘用人选在宁德市人力资源和社会保障局网站上公示。更多2015宁德高速公路收费员招考信息和备考资料，请关注宁德事业单位考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，宁德兼职的最低工资是多少

根据省政府文件精神，宁德市实施新的最低工资标准，蕉城、福安、福鼎从700元上调为850元，其余6县从600元上调为750元，这是记者3月28日从市人力资源和社会保障局获悉的。　　据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，宁德市上一次调整最低工资标准是2010年，当时公布的最低月工资标准为：蕉城、福安、福鼎700元，霞浦、寿宁、周宁、柘荣、古田、屏南600元。而这一次是宁德市自1998年以来第9次上调最低工资标准，也是调整幅度最大的一次，各县（市、区）均增加了150元。　　而在非全日制用工小时最低工资标准方面，2010年宁德市公布的执行标准为蕉城、福安、福鼎7.5元/小时，此次上调到9元/小时；霞浦、寿宁、周宁、柘荣、古田、屏南也从2010年的6.5元/小时上调到7.9元/小时。　　该负责人表示，上调最低工资标准，对于增加职工收入，特别是提高低收入职工的工资水平将起到直接作用。　　据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它包括月最低工资标准和小时最低工资标准，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市劳动和社会保障局人员表示，确定最低工资标准，并不是指企业就按最低工资标准给劳动者支付工资，而是指支付工资时，不得低于最低工资标准。企业应根据劳动者的实际工作岗位、技术水平、本企业经济效益等，结合最低工资标准，依法确定劳动者工资。用人单位如不执行最低工资标准的，劳动者可向当地劳动部门举报。

一般一天100打底

好的80元 90元/天，一般的就是50元60元/天啊

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