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公务员在职考试考什么内容,公务员一般考试考什么内容

来源:整理 时间:2023-06-12 05:29:36 编辑:公务员考试 手机版

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1,公务员一般考试考什么内容

公务员考试科目有两科分别是《行政职业能力测验》和《申论》。行政职业能力倾向测验,英文名为administrative aptitude test,简称行测,是我国公务员录用笔试中的一项考察科目。行测考试内容一般为客观题,包含五个部分:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。在我国公务员录用考试中,通常岗位笔试考试科目有两项:行政职业能力测试和申论。有些专业性较高的岗位,如公安岗位或部分中央部委的考试,会增加一项岗位相关的专业能力测试,如公安基础知识、外国语言能力测评等。大纲内容:言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。细微变化:2007年大纲表述:言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。2008年大纲变化:侧重运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。“理解文字材料内涵的能力”是新的要求。

公务员一般考试考什么内容

2,公务员考试一般考些什么

公务员考试的主要内容为以下几个方面:国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科,并按照报考职位的不同,分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷,各试卷满分都为100分,且二者采用闭卷方式来考查。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,满分100分。纵观近几年来的国考面试形式,绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下:面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。国家公务员考试笔试出题方式,《行政能力测验》以客观题的形式考查,均为单项选择题。从试卷总题量上看,省级(副省级)为135道,地市级为130道,省级(副省级)在数量关系这一模块比地市级多5道题。《申论》采用主观题的形式命题,省级(副省级)和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式,其中包含一道或两道应用文写作题(如发言稿、简报、短评、倡议书等),最后一道题以大作文的形式呈现。国家公务员面试考察形式,在国家公务员面试中,公考资料网总结发现,在当前的结构化面试实践中,最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

公务员考试一般考些什么

3,公务员考试一般都考些什么内容

我们知道公务员考试的难度非常大,一点也不亚于高考,公务员考试主要考的内容包括行政职业能力测验以及申论,一般分为两科,只有在行政职业能力测验以及申论当中得分高的考生,才能够有机会进入第2轮的面试环节。一、行政职业能力测验行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度,一般会涉及常识知识、数量推理、图形推理、语言表达与理解等考点,行政职业能力测验都是选择题,总共有100道题目,限定的考试时间为90分钟。在进行行政职业能力测验的时候,一定要懂得分配好每一道题的答题时间,因为有许多考生就是因为没有合理把控好答题的时间,导致最后有许多题目没有答完,甚至连题目都没有看,就没有时间作答了。考生们在备考行政职业能力测验的时候,也应该学习和了解相关的时政,同时也应该理解每一类题型的出题规律,以及答题技巧,这样才能够让自己用最短的时间选择出正确的答案。二、申论申论跟高考当中的作文题目并不一样,申论是公务员备考的难点,让许多考生望而生畏,一般而言,申论会给出多段不同的材料,让考生们紧紧围绕着材料来答题,一般会设置三道题目,第1道题目大多要求考生对于给定的固定材料进行分析总结,也就是归纳概括题,申论的题目还涉及综合分析题,提出对策题,应用文写作题以及文章写作题。考生只有了解到每一类题型的答题技巧,这样才能够保证自己考到更高的分数,小匠老师建议对于备考公务员考试的考生来说,要多做往年公务员考试的相关真题,这样对于申论考什么自己就心里有数了。另外考生的平时也要注意积累申论素材,同时也要提高自己的语言表达能力,这样才能在申论中获得更好的成绩。

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