公务员九档18级是什么字，公务员18级9档是相当什么职务

来源：整理时间：2023-06-14 22:31:27 编辑：公务员考试手机版

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1，公务员18级9档是相当什么职务
2，公务员工资各级各档都代表什么
3，行政18级相当于什么级别干部

1，公务员18级9档是相当什么职务

(一)国家级正职：一级;(二)国家级副职：四级至二级;(三)省部级正职：八级至四级;(四)省部级副职：十级至六级;(五)厅局级正职：十三级至八级;(六)厅局级副职：十五级至十级;(七)县处级正职：十八级至十二级;(八)县处级副职：二十级至十四级;(九)乡科级正职：二十二级至十六级;(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

公务员18级9档是相当什么职务

2，公务员工资各级各档都代表什么

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。公务员工资组成一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。扩展资料职务与级别的对应关系国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级。（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级。（三）部级正职，省级正职：四级至三级。（四）部级副职，省级副职：五级至四级。（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。（十一）科员：十四级至九级。（十二）办事员：十五级至十级。参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员级别

公务员工资各级各档都代表什么

3，行政18级相当于什么级别干部

行政18级应该是县处级干部。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。县处级正职包括县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长（如市公安局局长、市教育局局长、市交通运输局局长、市住房和城乡建设局局长等）。县处级副职包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长（如市公安局副局长、市教育局副局长、市交通运输局副局长、市住房和城乡建设局副局长等）。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：(一)国家级正职：一级(二)国家级副职：四级至二级(三)省部级正职八级至四级(四)省部级副职：十级至六级(五)厅局级正职：十三级至八级(六)厅局级副职：十五级至十级(七)县处级正职：十八级至十二级(八)县处级副职：二十级至十四级(九)乡科级正职：二十二级至十六级(十)乡科级副职：二十四级至十七级。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。

行政18级相当于什么级别干部