问题1:省考多少分？面试每个职位的考生个人能力不同。一般要考130分左右。当然，如果问题简单，你可能会得到更高的分数。你不应该在乎你得了多少分面试，而应该在乎你想学得多好。问题二:省考多少分？面试要看大家考的怎么样了。上次考了130 ，没考上。这次考了130 ，是第一名。我觉得如果你有一半信心能考上，就在分数出来之前开始准备吧。
请采纳岸上人的经验。谢谢你。问题三:省考平均分是多少面试不是说不同的岗位要求不同的分数，而是说考试和报考的满分是多少？-每人100分。如果我没有得到我所申请的职位，但是我考进了面试，我可以转到另一个职位吗，或者直接被past掉！~ ~ - 面试无法调整。问题四:省考多少分？面试各省差距很大，也和你报考的职位有关。一般来说120分可以进，但是如果是热门职位，130不一定能进。
6、 公务员 面试一般比例是多少country公务员面试比例为50%。延伸资料:State 公务员，指各级政府机关中行使国家行政职能、履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的骨干，是为人民服务的公仆。我国公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中共机关、人大机关、CPPCC机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也被纳入公务员队伍，如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其双重法律地位而享有不同的法律地位:一方面，公务员是公民。
7、 公务员考试 面试比例是多少公务员Examination面试比例为50%。综合成绩的计算方法是:不组织专业能力测试的，按照笔试和面试成绩的比例合成，各占50%；组织专业能力测试的，笔试成绩占50%、面试专业能力测试成绩占50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。中央机关公务员招考简章规定的人数与计划人数的比例面试确定各职位人选，按照笔试成绩高的顺序参加面试和职业能力测试，并在考试报名专题网站公布。
8、 公务员 面试比例是多少?一般是招聘岗位录用人数的1:3或1:5，所以要仔细阅读招聘公告。中国公共教育为您服务。全区2014年考试笔试试卷阅卷工作公务员(参考公务员法管股工作人员)已经结束。为便于社会监督，确保公务员的考试记录公开、公平、公正，现接受全区2014年考试报名。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
公务员通过笔试，公务员 面试比例一般面试都是1: 3，1:4或者1: 5。比如某单位招聘2人，比例为1: 5，也就是说这个单位笔试前十名的考生有面试的机会，然后从这十个人中选两个人，面试且专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。
