公务员Law公务员第八十三条有下列情形之一的，予以辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内连续超过三十天未归的,如果你所在的公司没有组织委托培训，说明你在公务员的时候没有机会考研,3.况且你新公务员，五年内一般不允许辞职,1，一般来说公务员试用期第一年，如果考上其他院校或者研究生，可以辞职,公务员停薪留职系统现已废止。
1，一般来说公务员试用期第一年，如果考上其他院校或者研究生，可以辞职。试用期辞职不算违约，不用拿违约金。如果你是脱产，也就是全日制在校学习，在成为正式员工之前不能申请-1留职。而如果已经转正，需要得到本单位和市委组织部、人事局的批准，才能办理。2，但是每个公务员单位都不一样，能不能考研要看自己单位的人事制度。3.况且你新公务员，五年内一般不允许辞职。如果你所在的公司没有组织委托培训，说明你在公务员的时候没有机会考研。不过现在单位普遍鼓励在职学位，比如MPA，工程硕士。另外，很多国家部委都有出国读学位的机会。如果考托福或者雅思，就可以入学。每年各部委都有名额，单位送你出国学习。当然，你不需要辞职。机会比你想象的多得多。
2、 公务员如何办理 停薪 留职或者请长假公务员停薪留职系统现已废止。公务员 Law 公务员第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内连续超过三十天未归的。
