实际上，《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则。同工同酬。同工同酬是指用人单位对具有相同技能和劳动熟练程度的劳动者，不论性别、年龄、民族、地域等差异，只要提供相同的劳动量，就会获得相同的劳动报酬。全国的国企都应该以淮安机场为榜样，把劳务派遣工转为正式员工，实现同工同酬，及时转为正式员工，这是对法律的崇敬！否则，不利于扩大党的执政基础。
8、 公务员的编制有多少人?2021年的中国公务员大约有1.3亿到1.5亿人。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，防务合作等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。此外，还有巨额退休金公务员，这就更多了。他们的寿命比普通人高。
不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇。其次，现在还有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员大规模退休，或者面临退休。而且随着时代的快速发展，公务员团队需要融入新鲜血液，这也是国家和省考大量招收应届毕业生，团队成员需要及时补充的原因之一。
9、 公务员和 临时工的区别我曾经是a 临时工，我为自己成功登陆的努力深有感触。我来说说我自己的感受:1。虽然大家都是平等的，公务员在普通人的家庭里有一定的社会地位，但是临时工没人在乎。2.公务员和临时工找对象的过程是有一定区别的，就像我去女朋友家，阿姨真的没笑，呵呵，然后我就想，我缺什么？只是正式编制而已。3.工资保障不一样。公务员一般是省财政厅拨款，临时工一般是机关缴纳，还有公务员有五险一金，临时工无，就算有也是不一样的，比如缴纳的金额。
10、 公务员是 临时工吗?1综合管理、专业技术、行政执法等类别公务员这是根据公务员职位的性质、特点和管理需要进行的分类。公务员 Law第十四条第二款规定:公务员工作岗位类别根据公务员工作岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。
所谓综合管理类公务员是指机关内的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理和内部管理职责公务员。所谓专业技术类公务员是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的人员公务员，比如公安机关的法医，海关的商品分类和原产地管理专家。
