公务员为什么我不能辞职？什么情况下公务员可以不辞职？公务员为什么我们没违法就不能被开除公务员当然，国家工作人员没做过违法乱纪的出格的事就不能被开除。其实不管什么职业，只要员工不犯错，我们有什么理由当老板，把他们关在一个箱子里开除？大家都出去，在城里打拼，不容易。
公务员不允许辞退:相关法律规定，中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law第八十四条有下列情形之一的，不得/。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定禁止的其他情形。根据中华人民共和国公务员Law公务员Not allowed辞退，有下列情形之一的，第八十四条不允许辞退。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定禁止的其他情形。
法律解析:辞退是用人单位辞退员工的行为，是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。因公致残和丧失劳动能力的，在规定的医疗期内，享受产假和哺乳假。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第84条规定公务员不得辞退:(一)乙方因公致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
法律的主观性:根据公务员 Law 公务员第八十六条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未完成橙乡规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
4、 公务员 辞退规定公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
法律的主观性:根据公务员 Law 公务员第八十六条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未完成国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。5、有什么情况下 公务员是不能辞职的?
【法律分析】:1。散布有损国家声誉的言论，组织或者参加集会、游行、示威等旨在反对国家的活动。2.被开除公职、党籍、学籍，或被党政机关、事业单位开除的辞退。3.高考、公务员考试、司法考试等国家法定考试存在严重舞弊行为。4.不赡养老人、遗弃子女、包养情妇等严重违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。5.违反党的路线、方针、政策和国家法律，受到刑事处分，尚未解除行政处分，受到党内警告或者严重警告处分未满一年，受到撤销党以上职务处分未满二年的。
6、 公务员没有违法为什么不能被开除公务员国家工作人员没有做过违反法纪的出格行为。当然，他们不能被解雇。其实不管什么职业，只要员工不犯错，我们当老板的有什么理由把他们关在箱子里辞退？每个人在城市打拼都不容易。公务员招聘程序复杂，当然辞退程序也复杂。不是领导炒的。这没有错。公务员没有什么不合法的，当然也不能发。作为a 公务员，是有严格要求的，不能随便说开除。
7、 公务员为什么不能辞职?体制内没有晋升的空间，也就是说事业已经到了天花板。这种情况太常见了。大多数人选择随遇而安，而不是辞职去做个体户。比如在县级机关和乡镇机关，正科级肯定是天花板很大的。毕竟各个县的政府部门，比如教育局、民政局、交通局的局长，都是科级领导干部。乡镇一级干部一般只有三个，分别是乡镇党委书记、镇长和人大主席。
对于这些人来说，如果不能上班，会是什么状态？大部分人其实都有心理预期，知道自己的能力和资源会支撑到什么水平，所以不会刻意强求，与时俱进，完成本职工作，能够按时发放工资和奖金。够了，公务员是职业，不一定要当领导干部才能实现人生价值。如果在体制内的职业生涯达到了天花板，而个人又没有期望，这样的人在体制内是很难管理的，因为你找不到激励他进步的动力。
