1。不要和同事说，也不要和所有人说，尤其是涉及到领导和同事的评价。即使你讨厌他，你也不能批评他，永远不要暴露自己的真实想法。否则，如果遇到“黑肚皮”的同事，可能会被提供给领导和同事，这样你就没有好日子过了。君子和小人很难区分，记得交心。2.不要搞小圈子。同事志同道合，但不要搞小圈子。在单位，领导非常讨厌小圈子文化，视小圈子为眼中钉、肉中刺，随时想消灭！
3.不要做一个好人。比如你泡一杯咖啡的时候，顺便给同事泡一杯；点菜的时候帮同事点一份，等等。久而久之，同事会认为你的“顺便”是一种义务。如果有一天你不做了，或者做的不好，就会责怪你，甚至和你成为敌人。所以，在单位，一定要有原则，不能充当“好人”，更不能成为同事的依赖。4.永远不要干涉同事的工作。在单位，有些人喜欢“指指点点别人的工作”，甚至亲自上阵。
4、 公务员的日常工作是怎样的?在不知道公务员团队的时候，觉得公务员不过是一杯茶一张报纸，网上聊完天就快下班了。很轻松，很稳定，很无聊，没有成就感。后来在家人的劝说和要求下，我得到了公务员，对公务员的工作有了更详细的了解:1。等级和报告目标。公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的等级不仅反映了公务员职位的等级、责任和难度，还反映了公务员的德才、工作业绩、资历等素质条件和工作状况。
日常工作，早请示，晚汇报，没有错。如果选择公务员，就要规规矩矩，踏踏实实做事。2.有很多会议。尤其是在政府机关，开会比较多。虽然现在提倡“少开会，开短会”，但是和企业相比，会议还是很多的。3.活动很多。诗歌比赛、运动会、红歌比赛、书画、论文比赛等。，有点专业知识的人还是很吃香的。4.有大量的文字处理工作。
5、刚入职的 公务员应如何做好本职工作1。刚开始新工作，有不懂的地方很正常，但“不懂”既不是不做的借口，也不是做错的借口。要知道，在严重缺人的情况下，可能是有招聘名额的。在这种情况下，你从几百人中脱颖而出，只有一个使命，就是工作。不仅仅是跑腿打水之类的杂事。那些“低调”的论调已经不是问题了。更难的是如何掌握部门的业务运作，形成纸面上的方案。
2.这种情况下写出来的东西自然也好不到哪里去，做好被批评的准备。即使你认为你写得相当好，你也要做好接受批评的准备。因为你不知道你会面对什么样的领导。领导的批评不代表你不行。有时候，只是一种姿态。在这一点上，我们应该意识到这一点，并冷静对待。如果你被告知太多，你会计算。3、对待同事，不卑不亢。如果你能帮助别人，就尽力去帮助别人，除了那些残忍无情的人。
