公务员面试官思维总之要站在考官的立场上思考，考官在想什么，他想听到什么，他想要什么样的人。想了这些，他就准备考试了。因为只有考官觉得好才是真的好。那么怎样才能有考官思维？1.对公务员政府工作中的面试题目有正确的理解，考生只有理解公务员的工作内容才能得高分。比如一个题目问“有人说农民没有假期，公务员不应该有假期。对此你怎么看？”。
这其实需要考生对公务员的工作有一个基本的了解和认知，那么这个问题应该怎么回答呢？参考答案:首先，休息权是劳动者的基本权利。虽然政府工作有其特殊性，但作为一种职业，休息权也是受法律保护的。其次，农民虽然没有固定的休息日，在农忙季节也很忙，但是一天的时间可以任意安排，根据农忙季节安排，而公务员必须按照固定的要求上班，所以平时的休息很重要，做到劳逸结合。
4、考上 公务员的人聪明吗考上公务员不一定说明这个人聪明。公务员考试是一种选拔机制，按照规定的标准对考生的综合素质进行评价，包括知识水平、思维能力、语言表达能力和心理素质。在考试中表现优异的考生，不仅需要有一定的智力水平和学科知识储备，还需要有良好的心态和应试技巧。所以，考上公务员不一定说明这个人聪明。同样，没考上公务员也不代表这个人不聪明。
每个人都有自己的聪明之处，但是形式的表现与同时期的应用领域不同，公务员并不是唯一的职业选择。每个人都有自己的发展道路和职业规划，不同的行业和职业也需要不同的技能和素质。所以，不要把公务员作为衡量你智力的唯一标准，要根据你的兴趣、优势和职业规划来做出你的选择和发展。
5、 公务员为什么要学习科学 思维方法?强调各级领导干部要努力学习，掌握科学方法，防止...思维学习时，他指出:“改革开放是一项系统工程，必须坚持全面改革。为什么要研究科学方法论？我们每天都发现，当人们遇到一个问题时，总是用自己的方式思考思维并得出结论。毫无疑问，如果用思维 mode得出的结论来指导实践，那么思维 mode的不同必然导致指导现实的准确性。
从某种意义上说，劳动创造了人本身和人类世界。石器敲开了文明的大门，火把照亮了文明的道路。起源于自然的人类经过几十万年积极改造自然，在劳动中发展自身思维并对劳动作出反应，最终发展出人类社会，与动物界相区别。基于直觉的抽象直觉思维是我们与生俱来的一种思维方法，其特点是凭自己的直觉得出结论。毫无疑问，这种方法的准确率很低。由于直觉的准确性不高，我们需要学习更准确的理论来指导实践。
