奖金:指公务员的年终奖，只要在定期考核中通过公务员即可享受。公务员 law规定的奖励分为五类:(1)嘉奖；公务员，工资多少？1.公务员的工资根据地区和职位的不同而不同，3.津贴、补贴和奖金在公务员的工资中占很大比重，这是公务员工资待遇差异的主要表现，因为公务员的基本工资是国家标准，差别不大。
公务员工资由四个方面组成:1。基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金等项目的主要依据；2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在未来的配套法规中明确；3.奖金实际意思是公务员年底一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀称职的公务员都可以享受；
公务员工资一般是按照本人退休前的岗位和等级工资之和的一定比例计发，工作满30年的按85%计发。另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。
公务员:文明、综治、党建、档案、目标考核五大奖励。(1)政府目标责任奖:发放标准为在职人员一个半月工资总额的奖金(黄政办法制分析:事业单位五项奖包括政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖)。法律依据公务员奖励规定(试行)公务员 公务员集体有下列情形之一的，应当给予奖励: (一)忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；(二)纪律严明，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；(三)在工作中有发明创造或合理化建议，取得显著经济或社会效益的；(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；(五)爱护公共财产、节约国有资产做出突出成绩的；(六)防止或者消除事故，使国家和人民利益得以避免或者减少的；(七)在抢险、救灾等特定环境下，做出贡献的；(八)同违法违纪行为作斗争取得成绩的；(九)在对外交往中为国家赢得荣誉和利益的；(十)其他突出成绩。
