公务员Administration处分有什么规定？中国公务员 纪律的内容是什么？公务员 处分有哪些类型？季峥处分原则:季峥处分合并处理原则，即行政机关公务员有两种以上行为需要给予的处分应当分别确定。党纪政纪区别的法律分析处分？1.两者的区别明显体现在对象的不同上，政治纪律处分的对象是公务员，而党纪处分只针对共产党员，2.处分的类型不同，其次处分的类型不同，具体如下:明确警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。
根据公务员法律:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，以使其意识到应承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不再犯此类错误。这种处分适合稍微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合稍微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。
(4)降职。降低他们的工资级别。这种处分适用于违反行政纪律使国家和人民利益遭受一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退。撤销当前职务。这种处分适合违反行政纪律且已不适合现职的人员。(6)开除。取消他的公职。这种处分适合犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。公务员服从管理处分，有时限处分:(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。
行政机关公务员 处分的类型有:(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
3、 公务员 处分的种类公务员Administration处分的类型如下:警告；记住；记住大错误；降级；辞退；开除。行政纪律惩戒工作是政府行政工作的重要组成部分，是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉洁勤政、保证政令畅通、提高政府效能、维护正常行政秩序的重要举措。随着改革开放的深入，特别是随着党风廉政建设和干部人事制度改革的深入，实践中出现了一些新情况、新问题。由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定，一些违反公务员职责的行为没有得到应有的惩罚，严重影响了纪律的惩戒作用。
