各地奖励力度不同，所以没有统一规定。应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。奖励公务员或公务员集体，给予一次性奖金或其他待遇。给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。北京北京公务员不同地区奖励政策。年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年度奖励工作的通知》-0考核，北京市-0/ 考核奖励工作在各区县正式启动。
4、 公务员有年终奖吗?公务员有年终奖。全部公务员有第13个月工资，年终考核为称职以上者考核可发工资。有的单位或地区有业绩，所以名字不一样。有的叫绩效工资，有的叫target 奖金。每年的钱数也不一样。不是所有单位或地区都有，一般只有财务状况好的单位才有。公务员:公务员，全称国家公务员，是全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。
5、 公务员有年终奖吗公务员有年终奖，公务员在期刊上被确定为优秀称职考核，按国家规定享受年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。
一种是年终考核绩效奖，按照单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特殊绩效奖两种。综合绩效奖一等奖在当地一般在1.8万左右，按1.21.4的倍数在部门级分配，按1.62.0的倍数在部门级分配。专项一级业绩3000，三四个专项最多可能花一万多，加起来一年四万多，不到两万。这是最大的回报。没有这笔钱，公务员每个月也就三四千(中西部地区)，还不如搬砖养家，所以每年年底大家都盼着这笔收入。
6、 公务员绩效 考核 奖金发放办法公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同级别之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员期刊确定为优秀称职者考核按照国家规定奖金享受年终。
1.一般结构工资的构成有哪些？1.基本工资:是工资中保证劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位(岗位、技术)工资:根据不同岗位(岗位)的业务技术要求、工作条件、职责等因素确定。随着工作的变化，岗位(岗位、技术)的工资也随之变化。3.年薪:以工龄为基础，结合考勤和工作表现。4.浮动工资:也称绩效工资，根据企业的经营效益和个人的表现来确定。
