你可以有一个强大的能力。第一，工作稳定，工资中等偏上。体制内的人很稳定，一般不会有大的变动。即使单位调整，也基本不会裁员，只会分流。公务员工作叫金饭碗，事业编制叫铁饭碗，就说明了这一点。而且体制内人员的工资也不低，至少高于平均水平。一些经济效益好的事业单位，比如医院的医生，一些经营好的国企高管，工资都非常高。一般市内国企高管年薪一般都在几十万，而央企、省属国企很多高管年薪都可以超过百万甚至几百万。
公务员 考试是除高考外最严格最公平的考试。公务员实行公开招聘，凡符合条件者均可报名。从公告发布，到笔试阅卷，面试官系统调出，面试现场双抽，面试成绩当场公布，都体现了公考的公平公正。同时，公务员 考试不存在所谓的“学历歧视”。你可能是三流学校毕业的，也可能不是学生会主席。你可能已经被上百份简历拒绝了。如果选择公务员 考试，阈值是一样的。
5、怎样准备 公务员 考试1。注意积累2。锻炼-3/3.规范写作体验步骤:1。注意积累。公务员 考试和其他考试一样，也要注重积累，关注时事政治，增加常识性知识，这也是为什么很多文科考生在没有太多复习的情况下就考上了公务员的原因。他们通常会积累更多。2 锻炼 能力。其次，公务员-2/更要重视能力的调查，重视日常事务的处理锻炼应急处理能力和逻辑分析。
6、考 公务员的好处是什么?公务员的好处是工作有保障，基本是铁饭碗，工资保证按时发放，退休后养老金按时发放。1) 公务员和高考一样公平、公正、公开。想进名企，会要求985，211研究生，英语过六级，甚至更倾向于留学生。公务员只要达到一定标准就可以报考；2)公务员工资水平不低，工作体面，五险一金福利待遇优厚；3)工作时间固定，“朝九晚五”，除了特殊岗位基本没有太多加班。
7、 公务员 考试申论考察哪些 能力?1，阅读理解能力:阅读理解公务员-2/Materials能力。2.综合分析能力:了解和分析材料能力。3.提出和解决问题能力:在公务员-2/理解和分析材料的基础上，要能看到本质问题，即材料背后反映的本质问题，并能据此发现和提炼问题，提出政策建议等等。毕竟公务员是为普通人排忧解难。写作文，一定要明确自己是公职人员，从这个角度答题，才能更好的回应考题。
8、 公务员 考试中行测和申论分别考察考生什么 能力Application是指给定材料或特定话题的一种写作风格，是随着公务员Employment考试的体系出现并实现的一种新的写作风格。它的平均分在40左右，申论作为一种选拔人才的考试方法，命题非常准确科学。是在充分吸收策略、基础写作、公文写作优势的基础上，以考察学生实际为目标的科学评价方法能力等，从字面上看，“审”可以理解为表示、辩护、陈述，而“论”则是讨论、论证、论证。
