公务员转正前是什么级别中公教育为您服务。国公务员如何确定考试后新就业公务员 Job和级别？研究生公务员报什么级别研究生公务员副主任级别，如何确定新就业公务员职位和级别？新聘人员公务员一般属于文员，按照国家暂行条例公务员的规定，国家公务员 级别分为十五个等级。
规定:第一条为合理确定新录用人员级别并规范新录用人员公务员的岗位等级，根据公务员法律及相关法律法规，制定本规定。第二条新聘用公务员岗位定级按照拟聘岗位及其对应的级别在规定的机构规格、编制、员额定额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务范围内进行。第三条新聘人员公务员试用期满后30日内，根据拟聘岗位要求和公务员的条件、义务、纪律要求，对新聘人员公务员进行考核。
新入职公务员职位分级规定分为两类，即从各类学校入职的人员和有一定工作经验的新入职人员。1.从各类学校毕业生中聘用的人员。高中、中专毕业生可聘任为办事员，等级为十五级。2、大专毕业生，可聘任为文员，为14级。3.本科毕业生、具有第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，可以聘任为办事员，定为13级。
5.获得博士学位的研究生可以担任主任科员，指定为11级。二是对新录用的具有一定工作经验的人员，根据其德才、学历、工作经历和以前担任的职务，按照本单位同等条件进行聘任和确认。新录用公务员岗位定级的其他规定公务员岗位定级的国家新录用人员必须能够坚定地执行党的基本路线和国家的方针政策；遵纪守法，诚实正直；有强烈的事业心和责任感，全心全意为人民服务；能够较好地完成任务，具备拟任职位所要求的业务知识和工作能力。
3、 公务员等级划分公务员领导职务级别师属国家级正职(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；局级正职(13级至8级)；局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。公务员领导职务的级别与级别的对应关系是:国家级正职:一级；全国副职:四级到二级；省部级职位:8级至4级；省部级副职:十级至六级；局级正职:13级至8级；局级副职:15级至10级；县级正职:18级至12级；县级副职:20级至14级；乡科级正职:22级至16级；乡科级副职:二申大队14-17级。
