行政记过属于什么处分？行政记过属于行政处罚。行政记大过惩戒期多长？行政机关公务员 记大过，处分期限为18个月，政务记大过处罚严重吗？主观法:政务记大过处罚不严重，公务员处分的种类和时间公务员处分的种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，公务员惩罚有几种。
公务员惩罚有六种:1。警告(6月)2。记过(12月)3次。记大过(8月)4。降级(4月)5。解雇(4月)6。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降级撤职，24个月。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、辞退不得恢复原职级。
行政机关公务员处分种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。时间是警示，6个月；记录，12个月；记大过，18个月；降级撤职，24个月。法律依据:《行政机关条例》第六条公务员处罚。行政机关公务员的处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条。行政机关处罚期限公务员为:警告，6个月；记录，12个月；记大过，18个月；降级撤职，24个月。
/图片-3/6种。分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分期间，不晋升职务和级别。其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级；被撤职的，按照规定予以降职。行政机关公务员有两个以上行为同时需要处罚的，分别决定处罚。应当给予的处罚种类不同的，从重处罚；同一种类应当给予一个以上处罚的，应当执行处罚，超过一个处罚期限且少于多个处罚期限之和的，决定处罚期限。
处罚期限最长不得超过48个月。1.警告。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小的。时间是6个月。2.记住记录。记过是对公务员的过错进行记录，并使其承担一定不良后果的一种处分形式。时间是12个月。3.记大过。记大过是比记过更严重的行政处罚。时间是18个月。4.降级。降级是降低公务员现任岗位等级，使其遭受一定物质损失和精神压力的一种惩罚形式。
3、政务 记大过处分严重吗法律主体性:政务记大过处罚不严重。记大过是一种处分，介于记过和降级之间。是内部处罚行为。相对来说不是很严重，但是会记录在公务员的档案里。法律客观性:公务员 Law 公务员第六十四条受处分期间，不得晋升职务、职级、等级，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；
4、警告记过 记大过和什么法律分析:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员对违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予行政处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已作出行政处罚决定的，公务员其所属机关不再给予处罚。处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据:中华人民共和国公务员法第62条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
5、行政记过属于什么处分行政记过是行政处分。行政记过满十二个月，处分期间有悔改表现，没有违法违纪行为的，应当解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、级别和职务不受原处分的影响。行政记大过惩戒期多长？行政机关公务员 记大过，处分期限为18个月。公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级或撤职处分者，不得晋升工资级别。惩罚的期限是:1。警告，六个月；
3、记大过，十八个月；4、降职、撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职，法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第六条。处罚种类有:(1)警告；(二)记过；(3)记大过;(4)降职；(五)辞退；(呆)开除，第八条行政机关公务员受处分期间不得晋升职务等级，其中，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。
