公务员 婚假多少天法律分析:公务员 婚假三天。公务员结婚有多少假期？事业单位人员婚假多少天？婚假包括公休日和法定节假日，5.婚假包括公休日和法定节假日，婚假是37天；部分地区享受10天婚假(3 7)，再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:公民依法结婚的，除国家规定外，增加婚假七天。
婚假是37天；部分地区享受10天婚假(3 7)。根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，职工结婚可以享受以下待遇:(1)婚假:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受一次晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予事假。
法律分析:1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6、再婚可享受法定婚假。
第1047条结婚年龄男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条男女双方要求结婚的，应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。婚姻登记完成时，婚姻关系成立。未办理结婚登记的，应当重新登记。第1050条登记结婚后，根据男女双方的协议，女方可成为男方家庭的成员，男方可成为女方家庭的成员。
3、 公务员 婚假多少天法律分析:公务员 婚假三天。在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在此基础上，各地区可规定晚婚应给予奖励延期婚假。婚假包括公休日和法定节假日。再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假、产假或者其他福利待遇。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:公民依法结婚的，除国家规定外，增加婚假七天。关于国有企业职工请婚丧假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。
