-1/Law中没有规定赔偿，但是按照程序辞职公务员，可以领取辞退费或者按照国家有关规定享受失业保险。无论是员工还是公司人力资源，大多数人都认为员工主动提出辞职，公司就不用支付经济补偿金。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》、公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请》第八十条。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。
5、职业年金 辞职后怎么办辞职此后，职业年金按以下情况处理:工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取；出国(境)定居的，可以根据你的要求一次性付给我；如果在新的用人单位任职，会被调到新的用人单位，或者被封在原用人单位无法领取；其他人。我国的职业年金是指公职人员的补充养老保险，我国已经开始实施事业单位养老保险改革，所以我国的职业年金是指事业单位补充养老保险。
所以目前只有事业单位可以办理职业年金。所以辞职之后，去人力资源和社会保障局办理。符合下列条件之一的，可以领取企业年金:1。职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以按月、分期或一次性从个人账户中领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品个人账户中的全部或部分资金，按照保险合同约定领取待遇并享有相应的继承权；2.出国定居人员的企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人；3.职工或退休人员死亡后，企业年金的个人账户余额可以继承。
6、 公务员职业年金退休大概能拿多少?员工每月4%的缴费也计入职业年金账户。等你退休了，用退休人员除以月数，就是你每个月可以领取的职业年金。比如2018年退休时，职业年金账户为35000元，男性退休年龄为60岁，60岁对应的月数为139，那么每月职业年金为35000-139251元。扩展型信息职业年金的主要类型根据计算和支付方式可分为两种基本模式，即DB和DC模式。国外公职人员实行DB模式，企业补充保险为企业年金，从一开始的DB模式逐渐转变为DC模式。21世纪以来，DC模式已经超越了DB模式。
7、 公务员 辞职退休金法律解析:公务员 辞职之后，符合领取养老金条件的可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。
8、 公务员工作20年 辞职有退休金在事业单位工作满20年辞职，如果达到法定退休年龄。有养老金福利吗？如果你曾经在事业单位工作过，有事业编制，工作满20年，那么在这种情况下退休后无疑是有资格领取养老金的。即使你辞职没有事业编制，但是你在事业单位工作过，你的工作年限，包括你的工作年限，包括你的视同缴费年限，都是可以正常认定的。
然后符合最低缴费年限15年以上的要求，就可以享受退休养老金了，没问题。而且我个人建议你在事业单位辞职后未达到法定退休年龄的，停止缴纳社保，我们可以继续按照灵活就业办法参保，因为你还是可以享受到更灵活的就业。
9、 公务员 辞职有退休金吗是否有养老金要看养老金发放年份等条件。养老金就是养老金。领取养老金的条件如下:1。退休前累计缴费年限已满15年；2.达到法定退休年龄，即男60周岁，女55周岁；3.没有刑事处罚。你问的这个问题其实不难回答。公务员是铁饭碗，辞职，没有退休金。其实现在叫养老金，从个人缴纳的养老金开始计算。
10、 公务员职业年金公务员职业年金是机关、事业单位及其工作人员在基本养老保险的基础上参加，并要求相关人员强制参加的补充养老保险制度。作为福利，以提高公务员退休生活水平，通常都有准备参加的人。没有编制，只能参加企业年金)和公务员职业年金的缴费方式是单位和个人共同承担，职业年金基金实行个人账户管理。个人缴费累计实账，在个人账户中，单位缴费、个人缴费和职业年金基金投资运营的收入计入本人职业年金个人账户。
