吉林公务员的真实收入约为年收入10万。怀远县乡镇公务员1年收入公务员职位根据职位性质，乡镇基层公务员的工资一般在200元左右，普通公务员一年的综合收入存在一定的地区差异，按照平均水平，大致可以分为五个等级，一般县城公务员年薪22万的高收入水平是怎样的。
公务员工资待遇不错，相对于一般企业来说已经很不错了。在当地的收入也在平均水平以上，落后地区更受欢迎。如果企业工作，挣的钱一样多，十有八九会选择公务员去工作。以下是我对县里公务员的了解，供大家简单参考。1.公务员社保和工资稳定的金额也可以是1。公务员目前缴纳:养老保险，医疗保险，生育保险，公积金，职业年金，但是没有失业保险。
这就是人们所说的好安全感，铁饭碗。2.人们说的“13个月工资”，其实是底薪，不是全薪。13个月的工资理论上叫激励工资，发放给年度考核合格及以上的人员。文员人数2000元左右。3.第二年新公务员文员一个月5000左右，是扣除五险两金，加上车补后的金额。4.公务员福利现在基本都是按照省级工会的标准执行。
高收入水平。年工资收入达到22万人民币，不仅在县城，在一线城市和江浙发达城市都是全国最高水平/123，456，789-1/123，456，789-0/超过20万人民币，相对于县城22万人民币的年薪/123，456，789-1/已经相当高了。State 公务员指各级政府机关中行使国家行政职能，履行国家公务的人员。
3、乡镇 公务员工资一般是多少?不同地区的城镇公务员工资差别很大，尤其是发达地区和欠发达地区，前者的城镇公务员工资几乎是后者的两倍。以辅修课程为参考。当地副科级乡镇公务员月薪大致在43004500元范围内，包括车补和乡镇工作补贴。另外，最大的收入就是年终业绩。好的乡镇可以由市直单位发，辅修可以拿到3.5万左右，差的乡镇可以拿到1万，折中是2万。当地副科级乡镇/123，456，789-1/年收入7万到8万左右。
在当地私企月薪3000，社保差不多的大环境下，这样的收入绰绰有余，尚可忍受。但是当地乡镇公务员的工资相比其他地区偏低。首先，在省内，当地城镇-1年收入比周边城市，尤其是省会城市至少少一万个。多出来的部分主要是年终绩效收入，省内很多市的年终绩效超过当地。对于周边省份来说，同样是欠发达地区，当地乡镇的工资公务员也比他们低，最大的差距主要来自乡镇工作补贴和年终绩效。
