一般在公务员-3/之前进行，即公务员初任培训。扩展信息公务员 培训分为初任 培训、岗位培训、专门业务培训和在职/，初任公务员培训工作任务和要求A:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第十章公务员规定“机关对新录用人员实行试用期初任，公务员 培训情况和学习成绩as 公务员考核的内容和聘任、晋升的依据之一。
Need 培训、新就业公务员 培训即初任 培训、培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法律和/1234，并着力提高新录用人员适应机关工作的能力。初任 培训组织人事部门组织。专业性较强的事业单位可根据组织人事部门的统一要求自行组织初任-3/。初任 培训应当在试用期内完成，时间不得少于12天。
扩展信息公务员 培训分为初任 培训、岗位培训、专门业务培训和在职/。聘任制培训是根据新岗位要求公务员、培训，晋升到领导岗位，主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育和岗位相关业务知识等。，带着强调。专门业务培训指从事特殊工作所需的专业知识和技能公务员，重点提高公务员的专业工作能力。
公务员法律第六十七条规定机关对新录用人员进行试用期初任-3/；对于已晋升领导职务的公务员应在任职前或任职后一年内培训；从事特殊工作的公务员应从事特殊业务培训；面向全体公务员应提高政治素质和工作能力，更新知识者培训，其中公务员应进行专业技术培训。在组织实施中要注意四大类的不同功能定位培训。
培训目的是通过培训Make new employment公务员，明确职责范围和工作内容，初步掌握工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，筑牢信仰、政治、廉洁、能力基础，提高适应能力。初任 培训组织公务员主管部门，应在试用期内完成。未参加初任 培训或初任 培训未通过考核的新就业公务员，不能评分。
3、如果考入 公务员后,入职前的 培训都有什么内容
