很多时候我们在职场中需要参考工龄，但是很多人对工龄的定义、计算、作用不是很理解。一、定义工龄所谓工龄是指与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。只有接续工龄和支付工龄具有计算社会保险待遇的法律意义。张三在A公司工作三年，交了社保。休学一年后，在B公司工作两年，未能缴纳社保。他辞职在C公司工作了四年，交了社保。
即使跨单位工作，只要是连续的，就是连续的工龄。在上面的例子中，张三的连续性工龄对B公司是2年 对C公司是4年，总共是6年。2.缴费工龄缴费工龄指工作期间社保缴纳年限。上例中，张三的供款工龄为A公司供款3年，为C公司供款4年，共计7年。注1:如果计算连续缴费年限，则不计算A公司的3年，因为B公司已经断缴，不符合连续缴费年限的限制。
6、 公务员退休工资与 工龄的关系法律主观性:工龄是计算养老金等福利的重要依据。一般来说工龄越长，福利待遇越高。而养老金的主要决定因素是基于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等等。法律客观性:《社会保险法》第十五条由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
7、原来在事业单位工作,考上 公务员后 工龄、 工龄工资计算的依据是什么?国家在工龄中对企业规定了2点，即劳动合同正式，劳动合同期间缴纳社保。这要看你在事业单位有什么编制。有正式编制的话，一定要有聘用文件。除非你不是正式编制，只是要代工或者辛苦工作，那么你必须有相应的社保缴纳记录。但是不管你是什么情况，你的工龄肯定是算数的，但是人社局为了多拿社保会要求你出具就业证明。没有这个，就要交社保。
8、有对 公务员 工龄清楚的吗?? 公务员的 工龄有什么影响??对工资提干退休...你的问题太模糊，无法回答。公务员 of 工龄对工资影响最大。无论你是大三公务员还是省部级干部，薪资晋升都与工龄和业绩年限有关。所以人们说:公务员靠吧工龄，工龄工资越长工资越高。作为一个老科员，他的工资可能达到副处年轻人的工资。可以查看公务员薪资晋升对应表。公务员 of 工龄对推广有一点影响，但不大；工龄对养老金影响很大。工龄的长度用于计算退休工资比率。35年以上按退休工资的90%计算，30年以上按85%计算，以此类推。
9、 工龄有什么用工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。一般来说工龄的作用是形成每工作一年工龄的年份。工龄的长度在一定程度上反映了贡献。工龄的长短不仅代表了丰富的经验和老资历，工龄也是确定员工工龄津贴和享受一定保险待遇的基本条件。工龄一年后才能享受探亲假。除了带薪年假，探亲假也和工龄有关。蔡晓调查发现，1981年发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》几乎名存实亡，很多人“没听说过”，但规定中明确规定工龄是享受探亲假的必要时间条件。
10、 工龄有什么作用工龄指的是员工谋生的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄指以年为单位的工作时间，在这一时间内，雇员的工资收入是其生活的全部或主要来源。工龄在中国是员工退休的条件。也是行政事业单位和国企工资计算的内容之一。根据《劳动法》第四十五条规定:“连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:“职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假，”劳动者在劳动合同履行期间因病或者因工负伤需要停止工作医疗的，用人单位应当按照下列情形规范医疗期: (一)累计工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作满5年的，医疗期为6个月。
