如果一个科员12年没有晋升，可以享受副科级待遇，与副科级职位不同，但是对应职位级别的工资是一样的，一般是个人能力或者工作饱和造成的。第三层:正可基，级别达到20级。提拔正科级干部需要副科级15年工作经验级别达到20级。可以得出的结论是，后来入职的中年人，很少会到官一级，除非是能力突出的关键人物。相比之下，应届毕业生的机会还是挺好的，尤其是博士生和硕士生，他们是单位培养的接班人。
5、怎么界定初级 公务员、中级 公务员、高级 公务员?公务员级别一般分为十五个等级(1)国务院总理:ⅰ级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。
6、 公务员的行政 级别分多少级?都有什么?公务员级别从一级分至27级，共27个级别，公务员岗位从全国正职到乡镇副职共分10级领导岗位。国家公务员-2/分为十五个等级。岗位与级别的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。
7、 公务员的 级别分几级呢?-1/职务和级别管理规定公务员第六条职务分为领导职务和非领导职务。第七条领导职务级别由高到低依次为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。第十条综合管理类非领导职务由高到低依次为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
第十二条公务员领导职务与级别的对应关系如下: (一)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职；八点到四点；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。
8、 公务员 级别怎么划分职位与-2的对应关系/2006年4月颁布了《国家公务员职位与级别管理的规定》、公务员 。公务员领导职务级别师属国家级正职(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；
局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。接收公务员考试资料公务员领导岗位与-2的对应关系/ is:国家专职岗位:一级；全国副职:四级到二级；省部级职位:8级至4级；省部级副职:十级至六级；局级正职:13级至8级；局级副职:15级至10级；县级正职:18级至12级；县级副职:20级至14级；乡科级正职:22级至16级；
9、 公务员的 级别是怎么划分的?Job和级别: (1)文员:27至19级；(2)办事员:26至18级；(三)科级副职、乡级副职、副局长:二十四级至十七级；(四)处级正职、乡科级正职、主任科员:二十二至十六级；(五)处级、县级副职、助理调研员:二十级至十四级；(6)处级科长、县级科长、调研员:18-12级；(七)处级副职、科级副职、助理巡视员:十五级至十级；(八)处级正职、科级正职、巡视员:十三级至八级；(九)部级副职、省级副职:十至六名；(十)部级、省级:八至四级；(xi)国务院副总理、国务委员:4-2级；(十二)国务院总理:一级；(十三)主席:一级
10、 公务员的 级别划分公务员级别的划分在新版公务员Law中有详细说明。方法/步骤:1，公务员 Law第17条规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员职务类别与职责设置公务员领导职务与职级序列，也就是说，公务员 级别分为领导职务和职级(原非领导职务)两类。2.公务员 Law第十八条规定:公务员领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级副职。
