普通本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。考试科目不同:报考市级以上考试:类别为综合类，考试科目为申论(A卷)和行政职业能力测验(A卷)。报考县级及以下:考试类别为基层，考试科目为申论(B卷)和行政职业能力测验(B卷)。岗位热度不一样:乡镇考一般都是基层岗位，比较单一，竞争压力比较小。
5、 广东省 公务员的薪资待遇公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。一、基本工资，即岗位工资加/123，456，789-1/工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。
3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件的影响。
6、 广东 公务员工资待遇怎么样广东公务员工资一般在3000.8万元之间。一般来说，工资包括七项，包括基本工资、津贴、奖金、社保费、伙食补贴、绩效工资和其他工资福利支出。1.广东直辖市公务员工资水平一类发达地区:广州、深圳、珠海、东莞80009000。二类开发区:中山市、佛山市、惠州市、江门市，50006000。三类欠发达地区:韶关、湛江、汕头、肇庆、茂名、梅州、汕尾、河源、阳江。
2.公务员 1的薪资构成。基本工资:基本工资部分是公务员的工资构成的主要部分，这部分每个人的金额是不一样的，比如文员、文员、副部门主管、副部门主管的基本工资都会不一样。2.工龄工资:这部分的工资主要是根据公务员的工龄来确定的，一般按照虚年来计算，每三年调整一次。
7、 广东 公务员待遇怎么样公务员工资，不同岗位差别很大。1.基本工资为办事员2800元，办事员3000元，副部3100元，正部3300元，副部3600元，正部4000元，副部4400元，正部5000元，副部5500元，正部6000元。科员三周年视同科员，科员五周年视同科员，科员十周年视同科长，科长十周年视同科长，科长十周年视同科长。基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
8、 广东省乡镇 公务员和市区 公务员有什么区别还是有很大区别的。从工作内容看，市政公务员一般上交所布置的工作较多，制定的纲领性文件较多。基层乡镇公务员直接面对百姓，属于政策执行部门，做的都是具体工作，所谓“上面千条线下面一根针”。从工作生活环境来看，市区的条件肯定好很多，但是乡镇的条件就大不一样了。好的乡镇也很繁华，不好说去哪个乡镇查。从职业前景来看，市级单位的机会更多(相对)，论资排辈也有机会。乡镇的原级别不高，工作岗位也就那么几个，恐怕能上个小兵的机会就更少了。
9、 广东省直 公务员跟地方 公务员有什么区别省直公务员是外籍人士，和本地公务员不一样。1.归属不同的是省直公务员由省委、省政府直接管辖；Local 公务员属当地政府管辖；2.级别之间的差异在各省公务员和级别中高于各地公务员和级别。地方公务员工资来自地方财政；加上省一级公务员 级别比较高，
10、请问2015 广东 公务员 级别确定 公务员 级别的根据是什么?中公教育为您服务。公务员 级别职能国公务员在暂行条例级别，影响公务员工资影响不大，-1，根据这一条，公务员 级别和公务员共同构成了确定公务员工资和其他福利的基础。目前我国实行的公务员处理制度强调的是职位，按照现行制度，工资、住房、医疗、交通等福利待遇与职务级别挂钩，但在职务晋升方面，各单位的领导和非领导职务受到限制，担任主要领导职务的较少，使得很多人跑官、要职、买官，不利于干部队伍建设。
