5.对任职期间表现良好且聘期合格的大学生村官，可享受公务员 政策的报名。申请公务员时，任职期间表现优异的大学生村官可享受额外照顾。一般情况下可以享受5到12分的额外照顾。具体加分需要根据公告来看。6.当然，在申请公务员时，还是需要拿到县级组织、人力资源和省会保障部门同意的相关证明材料。
4、 公务员能享受人才引进 政策吗法律分析:享受。1、引进人才实行试用期制度，试用期为一年。试用期满，考察合格后，在公务员岗位工作的，正式录用为国家公务员，在企事业单位工作的，正式签订聘用合同。2.引进到机关的人才，工资待遇按公务员的标准确定，未达到公务员的，按工作年限确定相应职级的工资待遇；全额拨款事业单位引入的行政事业单位岗位等级工资制度。
市财政每月给予硕士研究生1000元津贴，博士研究生2000元津贴，期限5年。表现优异，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，优先选拔担任领导职务。如果是介绍到其他机关事业单位，实行协议工资制，工资由本人和用人单位协商确定。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出户口所在地管辖范围的，应当由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申请登记，领取迁移证，注销户口。
5、 公务员都有哪些福利 政策?目前，公务员是最好的社会福利待遇。目前国内公务员福利系统主要包括三类:一是满足公务员的共同需求，方便公务员。二是为满足公务员文化生活需要，提高身体文化素质而建立的文化体育福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育馆、游泳池等。三是为满足公务员的不同需求，减轻其生活负担而设立的福利补贴。
6、考取 公务员 政策法律解析:要通过考试公务员按照前款规定实行公开平等考试、严格考察、择优录取、民族自治地方录用时公务员按照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。相关部门会提前发布招聘公告，注明职位、名额、资格条件、报考需提交的申请材料及其他注意事项。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十三条录用公务员一级主任科员及其他相当职级人员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
第二十四条中央机关及其直属机构公务员的招聘工作由中央公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十五条报考公务员的，除具备本法第十三条规定的条件外，还应当符合省级以上主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
