1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是以后确定退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年度绩效工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可低估。
换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。
5、网友称“ 公务员月收入只有三 四千”,这是真的吗?是真的。很多地方公务员的月收入真的只有四千的三倍，但是他们的奖金比较高，福利待遇也比较好。他们也会交五险一金，而且每周都是周末，也很不错。这是真的，因为这主要取决于公务员的性质和工作岗位，有些公务员的客户在五险一金之后几乎可以拿到三-0，这是很正常的现象。是真的。一开始公务员的工资不是很高，只有四千的工资，后期工资可能会不断提高。
比如西部地区四级研究员月薪确实是4000多一点，而全职公务员或者二级主任科员月薪是3000多。三四级总监的工资可能只有3000元左右，有的甚至不到3000元。那是因为公务员除了月薪，还有其他收入。
6、 公务员 年薪是多少?省领导不实行年薪制度，而是按月发放。省级干部月薪元，副省级干部月薪70009000元。根据公务员Law公务员第七十三条的规定，实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。职务与职级的对应关系是:(1)国务院总理:一级；
(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；
7、请问什么是 公务员country 公务员指中华人民共和国政府中行使国家行政权利和履行国家公务的人员。一般认为待遇比较稳定，同等资历的人工资比企事业单位高，尤其是在国家经济形势遇到挫折的时候，更有来自公务员的贪官，为大众所诟病。其实在“财政共享”的形势下，一些偏远省市公务员工资低，国家和省部级职位为2510个.....................................................................................................................................................................。
