城市管理专业考试公务员报考什么职位项目实施工程师职位。各级公务员在考,对应的公务员 职位在行政管理专业是:公务员在考职位在表,请问I能报-2/which职位?本科考试公务员本科考试可以报考哪些职位公务员可以报考的职位如下:本科学历可以报考公务员-3/大部分是中央国家行政机关省级直属,其次是中央国家行政机关参照。
1、我是学公共事业管理的,请问我 能报 公务员哪些 职位?谢谢``1,公共事业管理专业,中考网上查询后属于管理学的公共管理类。2.如果你没有职位这个专业,建议你选择职位任何专业。3.除了选择职位,还应符合职位,如考生、性别等其他要求。目前大部分的公用事业管理专业只有能报专业不限公务员职位,但也有一些职位是招公用事业管理专业的。比如2006年下半年深圳边检招录要求事业单位管理,但这些毕竟是少数。公务员招聘最多的专业是法学、中文、计算机。原则上你是不可能报考行政管理或者工业管理专业的,尤其是国考公务员考试,网上报名,专业非常有限。你不是这个专业的,网上报名根本不成功!
2、行政管理专业可以考 公务员吗?行政管理当然可以考公务员,而且是最适合的专业。当然了。但是在报考公务员这个岗位的时候,行政管理这个专业并没有特别大的优势。一般行政管理能报考的职位几乎都可以报考,只招行政管理专业的职位很少或者很少。汉语言文学、法学、哲学、计算机等专业可以报的工作比较多。所以想考的话公务员,不建议学行政管理专业,要学中文,文秘,法律,会计等专业能报-3/很多。
3、工商管理专业报考 公务员有哪些岗位可以报考工商管理,工商管理且无专业限制职位。主要岗位有国家发改委、财政部、商务部、国家粮食局、国务院国资委、国家税务局、海事局、邮政管理局、统计局。公务员不限专业,只要具有大专及以上学历,均可报名。工商管理属于经济学、公共管理和工商管理。可以申请职位。如果表中有三种专业限制和工商管理专业限制,也可以申请职位。
很多毕业生想考公务员。幸运的是,有相当多的职位可以申请。工商管理专业最多可以申请-2 职位的。通过对2009-2014年“国考”招考简章的数据分析对比,工商管理专业连续六年在招考简章中最适合职位。根据近六年“国考”数据统计发现,工商管理14个专业的职位总人数最多,从2010年开始逐年增加,2014年高达7438 职位。总共有28324名考生学习了六年的“工商管理”。
4、本科生考 公务员可以报什么岗位本科考试公务员可报职位如下:公务员 职位大部分为中央国家行政机关省级直属,其次为中央国家行政机关按公务员管理的事业单位。中央党群机关和中央国家行政机关(同级)可报本科职位以下。全国公务员本科学历考试可报考职位总数的90%以上职位。每年公务员可以报考职位更多,但是有一定的条件,有的是学历,有的是专业,有的是户籍等等。
如果要申请公务员,需要满足年龄、学历、专业等一定的要求。不一样职位也有自己的要求。一般为18至35周岁,具有大专以上学历,具备相关职业资格,为中国公民,符合岗位具体要求。只要符合条件,就可以报名参加考试。1.税务局一年一度的国考招录中,税务系统的职位很多。
5、 公务员可以考什么岗位1。中央党群机关,包括党中央机关、群众团体中央机关、民主党派中央机关和其他国家中央机关。2、中央国家行政机关,包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。其中,最高国家行政机关,即中央政府,是国家行政机关的核心。中国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省(自治区、直辖市)、州或者县(市、区)、乡镇人民政府三级。3.中央国家行政机关直属机构(省级及以下)是指中央行政机关在中央(国务院)(省级及以下)的下属机构。
6、行政管理可以报考什么专业 公务员行政管理属于公共管理类,考生可报考公共管理类或专业不限职位。行政管理专业是公共管理专业。一级目录是:管理。二级目录:公共管理城市管理;城市管理和监督;城市和社区管理;道路交通管理;公共关系;公共关系;公共事务管理;公用事业管理;土地和资源管理;海关管理;海事管理;行政管理;交通管理;劳动和社会保障;土地资源管理;
公共管理;少数民族地区的公共管理。各级公务员在考,对应的公务员 职位在行政管理专业是:公务员在考职位在表。行政管理属于公共事业管理专业。公共管理包括以下专业:行政管理、公共事务管理、劳动与社会保障、土地资源管理(管理类或工程类本科学历。老专业是土地管理(土地规划与利用)、公共关系、公共政策、城市管理、公共管理、文化产业管理、会展经济与管理、国防教育与管理、航运管理、劳动关系、公共安全管理、体育产业管理、食品经济管理。
7、城市管理专业考 公务员报什么 职位项目实施工程师职位。城市管理是指对城市中一切活动的管理,包括政治、经济、社会和市政管理,城市管理属于事业单位,以公务员为主,城市管理专业的考试是公务员报项目实施工程师职位。项目实施工程师是城市管理综合行政执法的主管部门,主要负责本市行政执法的指导、统筹协调、组织调度、队伍监督和考核。