选调生要考试吗，选调生一般都考什么

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1，选调生一般都考什么
2，选调生考试一般考什么
3，什么是选调生它的考试科目是什么
4，选调生的考试内容都是什么啊有没有面试啊
5，选调生都考什么啊
6，选调生是全国一起考试吗

1，选调生一般都考什么

您好，中公教育为您服务。选调生考试一般情况在每年的5月份进行。科目：《行政职业能力测验》和《申论》。更多选调生考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

选调生要参加统一的考试，内容、性质和公务员考试一样，只要按照考公务员的方法来准备就可以了。另外选调生的录用比例很高，最重要的是体检和面试

选调生一般都考什么

2，选调生考试一般考什么

本科、硕士考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，博士考试科目为《申论》，本科、硕士考试时间为下午2:00-5:10，其中：2:00-3:30为《行政职业能力测验》考试，3:30-5:10为《申论》考试（其中3：30-3：40发放考卷）；博士考试时间为下午2:00-5:10。

选调生考试一般考什么

3，什么是选调生它的考试科目是什么

您好，中公教育为您服务。你好，各省级党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点培养。，选调生是国家公务员考试通用的《综合知识及行政职业能力测验》和《申论》。笔试结束后，分职位按照选调人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

申论和行测和公务员考试是一样的选调生只是一种比较特殊的公务员具体可以看一下广西选调生网

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。选调生考试科目向国家公务员录用考试科目靠拢，湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科;当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。

什么是选调生它的考试科目是什么

4，选调生的考试内容都是什么啊有没有面试啊

您好，中公教育为您服务。您好，选调生考试内容与公务员一样，笔试（行测、申论），面试。更多有关河北省选调生考试的信息，请登录河北省选调生考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

选调生考试分为笔试和面试。笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能，考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行，不计入考试成绩)。复习可用《选调生考试备考教材》

您好，中公教育为您服务。2014广西公务员考试面试时间：2014年6月28日-29日；2014年7月5日-6日。2014广西公务员考试面试一般是采用结构化面试，这种形式是面试16分钟，有4题。另外一种是无领导，具体的是要看你所报考的单位是采用哪种面试形式的。广西公务员考试培训可以选择中公教育广西分校。笔试、面试都会推出各种系列的班次，不同基础的考生都可以找到适合的班次。广西中公教育一般在笔试成绩公布之后都可以进行免费的面试测评，你可以到中公教育南宁分校:南宁市青秀区东葛路3号新风尚酒店6层试一下，看看自己在面试中还存在什么样的问题，可以这么去改进。中公网校的课程是24小时随时随地可以学习，足不出户同样同样学习。2014年广西公务员面试，授课老师会根据你的答题情况给你一一评论，给你个性化的答题加分。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，选调生都考什么啊

选调生考试有笔试和面试，考试情况如下： 1、选调生考试和公务员考试是一起招聘考试的，所以笔试分为两科，一科是行测，一科是申论；2、选调生面试采用结构化方式考试。3、行测考试分为常识、言语理解与表达、逻辑判断推理、数量关系和资料分析；

笔试内容为行测+申论

[笔试] 考试内容与国家公务员考试内容相同，分别是行政能力测验和申论。05年，两部分内容合为一卷，时间为2.5小时，考生可以在两部分内容上自行分配时间，行政能力测验100 题，申论一题，有关征用农民土地问题，满分100分，分数线在70分左右；06年，两部分内容各一卷，每卷测试1.5小时，开考1.5小时后换发试卷，考试共计3小时，中间不休息，行政能力测验100题，申论三题,有关富人子女教育问题,一题用80字左右的篇幅比较分析富人家庭子女教育和正确的教育形式;二题根据材料选择两项错误的观点,并用200字左右的篇幅分析其中之一;三题围绕“家庭的殷实与人生的拼搏”写一篇议论文,字数1000左右，前两题很小，主要是第三题。两卷满分100分，分数线在70分左右。试题总体难度居中，相比国考试题来说，行政能力测验部分要简单些，题量也适中，绝大多数考生是能够做完的，不会像国考那样紧张；申论主要就是最后一题，同国考申论最后一篇形式相同，相比国考申论题量要小，当然时间也少，难度相当。今年山东简章中只提到综合知识，但后面有句话是考核考生提出问题，解决问题，以及处理基层工作的能力！毋庸质疑，就是说申论了！ [面试] 根据笔试成绩，在合格分数线内，按录用计划1：3的比例，从高分到低分，确定面试人选。面试采用结构化面试方法，主要测评考生从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试由各市组织实施，面试前全面审查进入面试范围考生的报名材料和证书原件。06年部分地区面试程序：按1：3的比例确定面试人选（如招30人，则90人面试），进入面试后，笔试成绩不计，按照面试成绩重新排名（这与国家公务员的总成绩=笔试成绩+面试成绩不同），然后按照1：1.5的比列，从高到低，确定体检人选（淘汰45人，剩余的45人进行体检，等待考察）。

请参考：1. 公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。行政职业能力测验介绍公务员行测一般主要考察五类题型：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力

1.笔试科目：综合行政能力测验、思维能力测验，各占笔试成绩的50%2.资格审核：根据笔试成绩高低按具体职位数1:3的比例确定面试人选。3.面试采取无领导小组讨论方式进行，部分职位还需进行专业测试。4.体检和考察：考试综合成绩按笔试40%、面试60%合成；有专业测试的，考试综合成绩按笔试30%、专业测试30%、面试40%合成。

6，选调生是全国一起考试吗

请参考：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：

您好，中公教育为您服务。给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。 1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。 2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。 3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。