公务员离职社保缴纳多少,当月10号离职,当月社保给缴纳吗

公务员 社保支付比例1。公务员 社保支付比例？公务员 Pay 社保你想付多少钱公务员-3/支付比例如下:1，养老保险:单位21%，个人8%，公务员公职人员辞职后社保公职人员辞职后该怎么办社保办理如下:1 .携带包括被保险人居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料到现居住地社保，2.将这些手续全部带上，填写转学及延续申请表，向转学地社保机构提交转学申请。

法律主观性:如果劳动者辞职，社保不可退款。只有劳动者社保 缴纳达到退休年龄，才能按月领取养老金。能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数和当地社会平均工资。养老金基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数略等于(人口平均预期寿命)X12。

法律解析:公务员辞职、辞退后重新就业并参加企业职工基本养老保险的，辞职、辞退前在原任职单位的连续工龄可以计算为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。所以辞职就业后，可以到公司登记社会基本养老保险，然后带着公务员工作档案到当地社保确认处确认原工龄的视同缴费年限。根据相关方案，参保人在同一统筹范围内的机构之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

辞职后，五险一金可以转移转出。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照社保中心的异地流程和异地不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解清楚。根据公务员的相关管理规定，在公务员辞职、辞退、重新就业并参加企业职工基本养老保险后，在辞职、辞退前可计算在原任职单位的连续工龄，可视为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

所以可以把原保险过户。不过需要注意的是公务员去新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定是没有了。所以公务员辞职后原单位可以计算连续工龄的工作年限，视同缴费年限，会和实际缴费年限合并计算。公务员再就业后到社保Center公务员工作档案办理相关手续。

法律的主观性:符合退休条件并依法办理退休手续的劳动者，可以依法领取养老保险金。基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《机关事业单位退休人员退休费实施办法》退休人员。1.公务员退休后的退休费按退休前本人岗位工资和等级工资之和的一定比例计算。

2.事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。3.机关事业单位技术工人和普通工人退休后的退休费，按照退休前岗位工资和技术等级工资之和与岗位工资的一定比例计算。

公务员辞职、辞退和再就业后，参加企业职工基本养老保险的，可以计算辞职、辞退前在原机关的连续工龄，可视为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。所以你辞职后，你的公司可以为你办理社会基本养老保险登记，然后你就可以拿着你的公务员工作档案到当地社保中心确认你原工龄的视同缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》全文第十条规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳缴纳基本养老保险费。

在公司工作期间视同社保 缴纳年，到当地社保局办理相关手续。1.如果辞职后找事业单位续保，首先要做的就是将养老保险从原事业单位转出。先去当地社保机构开具养老保险缴费凭证。现在只要拿着身份证就可以直接开具保险缴费凭证了。2.缴费凭证开出后，需要拿着开出的凭证到企业单位所在辖区的社保机构申请延续。To 社保机构可以咨询，先填写延续申请表，再将之前发放的缴费凭证交给相关工作人员。

接下来，企业可以按照employee 社保，为员工缴纳保险。3.无论是转移还是转移养老保险都需要带上身份证和身份证复印件。如果去办理相关业务，最好提前准备一份，避免到时候麻烦。4.因为公务员中的养老保险转移也与职业年金转移有关，职业年金是事业单位的一种福利和社会养老。还需要随养老保险账户转移。5.职业年金也是个人申请的。原单位出具相关工作证明和职业年金申请表，由社保机构计算个人职业年金的账户金额。

公职人员辞职后社保待遇如下:1。携带包括参保人居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并在现居住地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；2.将这些手续全部带上，填写转学延续申请表，向转学地社保机构提交转学申请。之后其他事宜就不用管了，新老参保地的社保部门会办理转移事宜。只要审核通过，被保险人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。

所以公务员辞职就业后，企业可以进行社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案到当地社保确认处确认原工龄视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第83条。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

1，公务员 社保支付比例？1.公务员 社保缴费比例:(1)养老保险:单位21%，个人8%。(2)医疗保险:单位9%，个人2% 3元。(3)失业保险:单位2%，个人1%。(4)工伤保险。单位0.5%。(5)生育保险。单位1%。(6)住房公积金:单位和个人都是工资的12%。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保护公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保支付比例，以3000元为例:1。养老保险:单位缴纳20%，即600元缴纳8%，240元缴纳8%；2.失业保险:单位缴纳1，5%，即45元支付0。5%，15元；3.工伤保险:单位缴纳1，0%，即30元不个人支付；4.生育保险:单位缴纳0。8%，即24元个人不交；5.医保:单位缴纳10%，即300元缴纳2%3元，即603元。