河南公务员月薪多少万

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1、公务员最新工资标准参考表公务员工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为岗位工资和等级工资。二、全国公务员工资网民调查北京:北京网民月薪7295元。天津:天津网友，副科工作六年，月薪5600，公积金5300。广东:珠三角沿海小城市网民，正厅级待遇，固定年收入30万左右。

粤东某省直单位县局科员，毕业两年，月薪5000左右。年薪12万左右。上海:上海网友，副助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在83009400左右。江苏:苏北直辖市网友每月领卡4500，公积金2500，年底2万。苏南网友年收入14万，加公积金6万。江西:县刑警网友，年薪53000元江西西部某市网友，月薪4516元。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元、5500元；正部级6000元。

公务员薪酬由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成。1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。工资 工龄 职级 职称公务员最低级文员基本工资标准由630元提高到1320元。2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个岗位会有不同的工资。经济财力较好的地方，津贴比例会高，反之，地方财力薄弱，津贴就会少。3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，定期考核被确定为优秀、称职的人员均可享受。

河南Cities公务员续薪:鹤壁扣了两千多一点。据说比以前多扣了一点公积金。其他城市的几乎都知道安阳直属学生，方便你考。新乡法院:基层医院2000左右，市级政府2500左右。如果我们这里没有文明奖的话，估计在2200左右。我是省厅成员，2200，县政府成员，1200，开封市政府成员。总工资1960。扣除住房公积金和医保，我交1740。

本人1670在鹤壁某区工作，行政2050，副科2500，长服2850，主修3100。河南 公务员，工资太低了~ ~ ~。我现在在省会城市郑州，一天工作14个小时，没有节假日。我年薪 职务费 年终绩效 公积金7万多。有必要考河南的地税县局吗？安阳洛阳南阳以下的县真的月薪1600吗？加上600元的年终奖，第一年不发津贴。

公务员收入如何？这是所有考生都非常关心的问题，我们确实要考虑治疗的实际问题。今天根据全国各地情报网友的评论，整理了全国多个省份的薪资情况公务员薪资待遇1。北京普通文员拿到6000左右，副科7000左右，年底工资13，奖金25万。北京一般文员工作3年，月薪7295元，年底第13个月工资2400元。每年每1000元有四节，年底奖金2万元左右(这部分区有一些差异，但正负差距不到10%)，加起来每年4.2万元；如果有加班费的话，每年不允许超过1000左右，大概也就是官微一年吧。

河南郑州市委公务员，普通文员，月薪5400(含车补)，考核奖1680，公积金1800，目标考核奖 奖励奖 文明城市奖 平安建设奖共计25000，取暖费1600。加上公积金，年综合收入在13.5万左右。一、郑州基层公务员工资多少公务员来自郑州市中原区，现已工作两年，目前职级为一级文员。现在每月基本工资和补贴6500左右。

绩效考核等奖金每年3万左右，工资3月3000左右，取暖费每年4000左右。平时吃饭有食堂，过年过节会发一些生活用品。工资一年13w左右。2.公务员工资的构成公务员工资根据公务员法律和当地社会平均工资确定。工资由基本工资、津贴、补贴和绩效奖金组成。津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。

公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先说一下基本工资(全国统一)，对照下表(这是最新标准)。以本科毕业(考上公务员一年试用期，毕业转正)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，一个文员底薪947 6001547(公务员13月工资，只发这个底薪)。天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。

至于加薪，按照现在的制度，基本工资每两年调一档，两年后25档第三档就变成1595元，每五年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，不会一直实行新政策，还有就是工作调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级需要担任科员或科员12年，晋升正科级需要担任副科级或乡科级副职或副主任15年，晋升副科级或乡科级主任科员15年，晋升正科级需要担任县科级副职或副主任15年。