事业单位abcde类的区别，事业单位的A类B类C类分别是什么意思

来源：整理时间：2023-11-05 16:38:57 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，事业单位的A类B类C类分别是什么意思
2，现在工作两年了想去事业单位想了解下事业单位abcde五类都指的
3，浙江省事业单位考试分的ABCD类的题型及内容有什么区别
4，事业单位招聘考试中A类与B类的差别
5，事业单位A类B类C类D类E类有什么区别都考啥
6，事业单位abcde类的区别有哪些

1，事业单位的A类B类C类分别是什么意思

A类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。

事业单位的A类B类C类分别是什么意思

2，现在工作两年了想去事业单位想了解下事业单位abcde五类都指的

1、综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;2、社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;3、自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;4、中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;5、医疗卫生类(E类)，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

现在工作两年了想去事业单位想了解下事业单位abcde五类都指的

3，浙江省事业单位考试分的ABCD类的题型及内容有什么区别

浙江事业单位考试2016年起不再分abcd类，统考公共科目笔试分为综合管理类(a类)与自然科学专技类(b类)。具体考试时间及科目如下：1、综合管理类(a类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位及人文社科类专业技术岗位。上午9:00—11:30《综合应用能力(a类)》（配套图书）下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》（配套图书）2、自然科学专技类(b类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。上午9:00—11:30《综合应用能力(b类)》（配套图书）下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》（配套图书）两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为a类与b类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。从16年考情来看，ab类差别不大，可以同等对待复习

浙江省事业单位考试分的ABCD类的题型及内容有什么区别

4，事业单位招聘考试中A类与B类的差别

2017浙江事业单位2017年度浙江省事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次，其中笔试时间为6月10日和10月21日，面试时间为7月1日和11月11日。各地区报名时间不统一，招聘公告一般在笔试前一个月左右（4月底5月初）发布，报名预计在5月份左右，请广大考生及时关注公告信息，提早备考！笔试类别分析：公共科目笔试分为综合管理类(a类)与自然科学专技类(b类)，具体考试时间及科目如下：综合管理类（a类）：上午9:00—11:30 《综合应用能力(a类)》题型：主观题或客观题与主观题相结合；题量：2个案例分析，各2道小题，1个写作下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》题型：客观题题量：常识15道、言语理解25道、数量关系25道、判断推理20道、资料分析15道。社会科学专技类（b类）：上午9:00—11:30 《综合应用能力(b类)》题型：主观题或客观题与主观题相结合；题量：2个案例分析，各2道小题，其中第二个案例是以简答题和辨析题的形式呈现(与a类区别之处），1个写作下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》题型：客观题题量：常识15道、言语理解25道、数量关系25道、判断推理20道、资料分析15道。

5，事业单位A类B类C类D类E类有什么区别都考啥

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

6，事业单位abcde类的区别有哪些

事业单位abcde类的区别主要是在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，a类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。c类适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。d类适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。e类适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。abcde类考察内容：1、综合管理类(A类)：《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2、社会科学专技类(B类)：《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3、自然科学专技类(C类)：《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。4、中小学教师类(D类)：《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。5、医疗卫生类(E类)：《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。