乡镇公务员是坑吗

乡镇 公务员 OK？乡镇 公务员工资低是真的吗？乡镇 公务员很可怕吗？考上了乡镇 公务员你后悔吗？乡镇 公务员，有什么优缺点？乡镇 公务员到底好不好？所以不建议报考乡镇 公务员。乡镇 公务员工资低是相对于市级公务员和省级公务员而言的，并不是和普通企业相比，主要是指岗位和职级工资低导致的工资低。

因为乡镇 公务员的工作环境很一般，没有提升的空间。优点是工作稳定，在基层工作有利于积累经验，选拔人才，缺点是工作环境很一般，工作量大，前途不大。因为乡镇 公务员工作量非常大，而且很难接近，晋升渠道太窄；乡镇 公务员的缺点是任务繁重，晋升难，环境差。好处是很稳定的工作，对以后国家的发展很有帮助，也很有可能成为国家的栋梁。

现实生活中，很多人不建议申请乡镇-1/。现实中乡镇 公务员的推广空间太小。毕竟乡镇的编制是有限的，所以如果你去乡镇上班，你的人生可能没有晋升空间，处于社会底层。你会对自己的未来越来越迷茫，所以很多人不想工作乡镇，而是想去大城市工作公务员，因为发展前景更好。

相对来说，乡镇 公务员，工作环境比较艰苦，要处理的基本事件比较多。而且乡镇条件艰苦，交通也不是很方便。来回不方便是因为要申请乡镇而且家不是本地的。所以很多人都不想去乡镇。但现实中很多人喜欢去基层乡镇。乡镇 公务员，主要是他推广能力差。一般情况下，很难有晋升机会，可能一辈子只能呆在乡镇里，去不了大地方。

所以不建议报考乡镇 公务员。第一，工资低。月入3000元以上(中西部地区)，维持温饱不成问题。买房买车几乎是不可能的。第二，推广慢。没钱可以有前途但是这个理想很难实现。乡镇在普通县区是科级单位，都是副科以上班子成员。排除部分“空降兵”，留给local 公务员的机会不多，很难提一个副科。第三，工作忙。没钱没前途，放松就好，但是陈文静乡镇-1/是最忙最惨的。

首先，公务员是少有的铁饭碗之一，自然也是大众每年热衷的工作之一。但是城市里的公务员大部分岗位相对饱和，竞争激烈。所以，为了上岸，很多人会选择报考-0，相对来说竞争就没那么大了。对于城市公务员，当然大家都想先报考，因为无论是城市的就业环境还是生活环境都更好，对个人未来的发展也更好，而乡镇 公务员，可能面临离家的问题，条件相对艰苦。

乡镇 公务员竞争压力小的同时，工作压力其实也会相对小一些，工作强度可能会相对低于城市公务员。虽然生活条件和地理位置可能没那么好，但是落地的概率比城市高公务员。先录取乡镇 公务员如果努力工作到一定年限，可能会调回市里，所以现在很多人都热衷于报考乡镇 公务员。

1，乡镇 公务员的一个好处就是容易被提交。不能完全说国家给乡镇 公务员，开通了绿色通道，但是国家现在确实很重视基层工作经历。把事情做好，努力就好。做出点成绩，还是有晋升机会的。2.众所周知，公务员以工作稳定著称。毕竟是政府部门，俗称铁饭碗。包括实缴五险一金，节日福利，稳定假期和乡镇会有补贴等。

比如节假日，正常的公司很难有太长的假期，节假日甚至可能要加班。不过，公务员有稳定的探亲假。3.乡镇的空气和环境相比大城市会稍微好一点。水果蔬菜也比较新鲜，对身体有好处。相对于快节奏的大城市，一些连健身房都没时间去的白领，健康收益略显明显。4.现代性是一个快速发展、生活节奏快的时代。很多工作都伴随着高强度和高压力，健康通常是用高薪换来的。

乡镇公务员also公务员，以及公务员身份对于很多体制外的求职者来说自然是有吸引力的，草根-0。对于急需上岸的求职者来说，直接申请乡镇无疑是更好的选择，会更容易进。所以乡镇的报名人数自然会增加。虽然乡镇-1/晋升空间不大，但相比其他工作还是属于比较好的职业。

公务员这份工作不比在私企工作。很多时候乡镇入职后，只要工作能力突出，就可以通过借调、选拔等方式去更好的岗位。当然，如果你被领导赏识，乡镇工作会成为优势。所以录取到乡镇-1/这份工作往往只是一个开始。至于后期的发展，更多的是看个人的能力和技巧。否则，就算你加入市政机关，最后也只会是平平淡淡。

乡镇公务员低薪是相对于市级公务员和省级公务员而言的，不是和普通企业相比，主要是指职位和职级低导致的低薪。图片，点击识别内容乡镇-1/低薪主要是指岗位和职级的低薪。1.general乡镇市长、书记是科级领导，还有一个院长。这三个是科级领导，其他班子成员是科级领导。所以意味着你只能在乡镇才能晋升到最高级别的领导岗位。

而且一般情况下，镇长和书记都不是从镇里选出来的。镇里就算要提拔一个副镇长当镇长，也会去找另一个乡镇。而且空降居多。图片，点击识别内容。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本上，晋升四级研究员并不容易。一般1乡镇表示最多34个位置，领导班子成员不够，其他可以差一些。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。

那为什么还有这么多人考乡镇 公务员？原因很多，包括专业限制、学历、竞争比、落地难度等。，这里就不多说了。我想从另一个角度来回答这个问题。我觉得用一句话形容最合适，就是民生有多难。乡镇 公务员很可怕吗？太可怕了。工作忙，压力大，强度大，没有晋升空间等。乡镇工作的辛酸和泪水可以写一本书。但需要注意的是，这是相对于省、市、省、中央部委公务员。

比起大多数小私企的朝不保夕，没吃过最后一顿饭，不能按时发工资，更别说五险一金了，乡镇 公务员就算不是天，也是人。一方面，现在大学生就业形势非常严峻。近几年每年都有1000万左右的大学生毕业，但遗憾的是这两年疫情影响叠加，经济不景气，市场上的就业机会很少。很多大学生找不到工作。在失业面前，乡镇 公务员其实不值一提。乡镇 公务员不好，至少还有口饭吃。

1，报考限制少，职位多。公务员的报名条件比较严格，但是乡镇级的行政单位在基层，大部分可以报考的岗位都不要求应聘者有基层工作经历。学历方面，以本科为主，部分地方大专或中专学历的考生也可以报考乡镇-1/。乡镇 公务员各方面的要求都降低了，也就是大家所说的“三不限”。大部分地区对乡镇-1/的需求比较大，限制比较少。再加上各地考试政策不同，所以招聘的考生比较广。除少数职位外，大多面向普通公考。

其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出，3.有很多补贴和福利。乡镇 公务员虽然工资不高，但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是在珠三角、长三角等发达地区，4、工作环境比较差乡镇工作环境不如县里，基层工作压力也大，尤其是在精准扶贫、村承包、工程建设等方面。