大萧条会怎样公务员-2/？公务员辞退和开除有什么区别？公务员 精简，官僚子弟如何接班？评价公务员下海是否有益精简机构与人员精简冗员精简平庸者。(3) 公务员处分是处分的一种，是国家对公务员违反公务员义务和纪律的行为所给予的物质或精神上的惩罚，目的是教育、监督和约束公务员。
1、为何说 公务员的特殊性逐渐消失?
这个，公务员一点特殊性都没有，但是就公务员而言，就是一个普通的职业。说实话，公务员有以下几个特点:一是管理严格，。其次，崇尚奉献不受劳动法保护。假期取消了就取消了，还说会安排补假，但基本上是不可能补的。现在，有许多行业和职业。在以前公务员，是一份很吃香的工作，很多人都觉得很稳定。现在，有了更好的工作，感觉就不一样了。
公务员目前实行阳光工资，没有额外的工资福利，各种补贴也一一规范，工资福利优势不明显。在精简行政审批的推动下，看不到“权力寻租”的空间。再者，随着职业选择的多样化和思维观念的改变，公务员的职业光环和吸引力逐渐减弱，公务员也回归到了各种职业之一。
2、你认为中国的 公务员队伍能像军队那样走 精简之路吗?
是的，为什么不呢？但是改革在中国这些年都会遇到阻力，在精简这条路上遇到的阻力大概是前所未有的，因为中国人特别喜欢裙带关系。不知道是不是官员爱裙带关系，商人老板爱裙带关系，医生护士爱裙带关系，学生也搞小帮派，所以不得不说这是中国人的民族问题，与官员无关。公务员 精简，官僚子弟如何接班？如果能有一天精简那就是官僚不再享有各种特权的时候了。
3、国家一方面 精简机构,一方面每年都招考那么多 公务员,怎么回事?
由于国家需要，一方面每年有很多公务员退役；其次，培养新一代干部需要一个基地；第三:一个不称职的官员需要两个不称职的人的协助(称职的人会代替他)。楼上的回答精辟，是绝唱。我觉得我们国家每年都有大量的人退休，需要新生力量来弥补；第二，根据国家晋升制度公务员，每年都有一部分人晋升一级，所以需要新人做原来的工作。
4、 公务员和事业单位各自的优缺点是什么?公务员独特优缺点优点1:有未来晋升发展空间。简单来说，公务员以后可以当官。从最底层的文员(本科毕业被定级后的文员)到最高层的国家级，未来发展的可能性无限。优势二:工资收入全额财政保障。公务员的全部收入通过财政保障纳入财政预算。只要财政有钱，就不会留下工资收入。缺点1:没有太多机会改变编制。一是在职不能参加全国和省统考公务员，二是在乡镇五年服务期内不能转岗。所以，如果你对工作上现有的工作环境公务员不满意，想寻求改变，要么等待晋升重用，要么只能走选人路线。
5、结合我国的实际情况,经济大萧条对 公务员将何有 影响?大萧条是整个国家不得不面对的经济困难。在这样的时期，整个国家经济不景气，企业破产，工人失业。导致国家财政收入锐减，所以对于国家公职人员来说，能给他们的财政资金会非常稀缺。这样，国家就有可能把很大一部分闲置只调整到部门和人员，以减少政府财政支出，保证其他支出充足。所以生活在一个国家，在这样的情况下，大家都会受到很大的影响影响。
6、评价 公务员下海是否有利于 精简机构和人员精简Yes精简Redundancy精简混日子的都是公务员而下海的往往都是工作能力很强的人，和-0一样。你好精简所有工作能力不足或者人际关系不好的员工都无法统一。中公教育课程商城上:备考专用书籍及教材:希望我的回答能帮到你，祝你考试成功。
辞退7、 公务员的撤职与开除有什么区别?
公务员是指取消某人某个岗位的行政和人事安排。(可能还有其他工作分配。)辞退一般指开除公职，辞退相当于开除，如institution 精简，或试用期未满后辞退。相对来说，辞退比开除严重得多。公务员处分是指具有法定职权的机关对违法违纪行为应当承担纪律责任的一种处分公务员。公务员的处分具有以下特征:(1) 公务员处分是具有法定职权的机关作出的行为，是内部行为。
(3) 公务员处分是处分的一种，是国家对公务员违反公务员义务和纪律的行为所给予的物质或精神上的惩罚，目的是教育、监督和约束公务员。(4) 公务员处分形式有六种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，(5) 公务员处罚必须按照法定程序进行。扩展信息:公务员处罚条件1，实施纪律处分、行为或疏忽。公务员 Law第53条规定了公务员必须遵守的16项纪律。
