确实收入不高，但是还有其他的收入和福利。不然你觉得为什么会有那么多人考？很多人认为公务员收入很高。有些人根本不知道公务员的工资，有些人则认为公务员有灰色收入，所以这也是很多人认为公务员有钱的原因。只有公务员本身及其家人知道公务员的工资有多微薄，收入来源有多单调。不知道公务员薪水不知道公务员薪水的人会想当然的认为自己的薪水很高。
6、为什么 公务员的工资不高,但有很多人都想考?公务员相对稳定，社会地位较高。对于想从政或者想享受稳定生活的人来说是个不错的选择。还有就是现在就业的压力，公务员是一个相对公平的职业。工作稳定。同时也意味着岗位的固化，晋升的缓慢，日常工作的重复和枯燥。除了少数部门，你会觉得每天做的事情没有意义，没有价值。我见过很多人工作几年后陷入工作虚无主义的泥坑。
相对休闲。这意味着你收入的绝对值不可能高。至少，30岁前自己买车买房，实现财务自由是不现实的。挣钱不是公务员这个职业的自然属性。公务员吹嘘自己的收入。我来打个比方。这就好比你去华为上班，不谈工资。是不是每天都要吹嘘自己有闲，没有压力，害怕裁员？好处不错。但随着反腐力度的加大，监督机制的更加完善，薪酬制度的更加透明。
7、 公务员工资明明不高,为什么还有这么多人考?我觉得公务员的工作不会很累，朝九晚五，五险一金，老了还有养老金。对于一个普通人来说，这种工作特别好。因为这个工作比较稳定，有国家支持，工作多，所以人们的选择空间大，选择范围广。很多人觉得通过公务员就相当于有了铁饭碗，工作会很稳定。很多人觉得公务员体面，大家都会羡慕。
1.为什么公务员工资不高，还有那么多人应聘？这是因为第公务员工资绰绰有余。和那些做大生意的人比，人家可能一个月或者几天就赚到公务员一年的工资，可以和下面这些农民工比。年轻人还是有光明前途的。其次，现在的工作竞争很激烈。好公司工资高，但不可能年年重要。公务员是大学毕业生的首选。如果能考上公务员，他们觉得可以拿个铁饭碗。有些人想自己创业，生意不如以前了。他们被录取到公务员。
8、乡镇 公务员为什么待遇低乡镇公务员工资低是相对于市级公务员和省级公务员。不是和一般企业比，主要是指职位和职级工资低导致的工资低。乡镇公务员低薪主要是指岗位和职级的低薪。1.一般乡镇的镇长、书记都是科级领导，还有一个人大主席。这三个是处级领导，其他班子成员都是处级领导。所以意味着你在乡镇只能被提拔到科级领导岗位。
而且一般来说，镇长和书记都不是从镇里选拔的，就算镇里要提拔一个副镇长当镇长，那也是到其他乡镇去工作。而且空降居多。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本能升四级调研员，不容易。一般一个乡镇最多34个职位，领导班子成员不够，但有其他。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。省厅公务员，没有一级主任科员以下的职位，本单位人事部门可以考核聘任，包括科级干部、调研员的职级。
9、 公务员工资收入不高,为什么还有这么多人考?江苏文训有答案:1。收入稳定。公务员是铁饭碗，基本不会被辞退。2.收入不高，但也不低。公务员整体工资在当地属于中上水平，公积金等补贴福利都很高，生活费少，能在当地过上更好的生活。3.公务员群体受人尊敬，社会地位高。很多人愿意嫁给公务员，公务员，在普通人眼里意味着可靠和稳定。因为很多人认为公务员的待遇更好，也能给自己更好的发展前景和未来。
10、 公务员工资不高为什么还有那么多人考首先，公务员工资不高看你跟谁比。当然不能和互联网巨头比，也不能和效益好的国企、外企比，但还是比社会上大多数私企、效益一般的国企、大多数服务业人员强很多。总的来说公务员收入与当地平均收入不多不一致是事实。但是如果考虑中位数的话，那么公务员的工资远远高于当地的中位数水平，也就是说收入会超过大部分当地人。第二，公务员的性价比远高于社会上大多数工作。
诚然，这个收入水平与大城市的高薪相差甚远，但如果综合考虑工作强度、工作压力、工作稳定性等因素，公务员的性价比远高于大部分工作。比如一个年薪15w 公务员年薪30w的国企，该国企的工作强度和压力远远大于一个双级公务员工作，第三，公务员是社会上一批不多能够通过公平竞争获得更好工作的普通人。很多人羡慕互联网大公司的高收入，但是没学历没技术也无所谓。
