自主择业，部队服役满多少年可以自主择业

1，部队服役满多少年可以自主择业

军官的自主择业条件：团职干部或服役满20年以上的营职干部，在退役时可选择自主择业。自主择业的工资起点为工龄（兵龄）满20年的，按基本工资的80%发放，兵龄（工龄）每多一年，增加一个百分比，荣立二等功的增加10%，荣立三等功的增加5%，但最多不能超过100%。

一级军事长

两年，都一样

部队服役满多少年可以自主择业

2，实行双向选择自主择业重要意义是什么

双向选择：就是用人单位(老板)和求职个人(员工)之间是平等主体。老板可以选择员工，员员工也可以选择老板。双方以协议的方式，明确双方的权利和义务。有一方违约，就要承坦违责任。违约方就要赔偿受害方的损失。协议就是劳动。请查看<劳动法>。自主择业：简介的说，就是自已去找工作。你可以到别人的打工，也可以自已办于个体户，用现在时毛的话，就是"创业"。在计划经时代，大学毕业就是国家干部，由人事局直接分配，个人没有选择的自由，是国家包下来的。现在是市场经济，主体多元化，为了提高劳动生产率，充分发挥劳动者的才能。国家取消劳动者固定工作制。实行流动制，劳动者有自己选择工作的权利和自由。这就是现在的时毛话即，自主择业。

实行双向选择自主择业重要意义是什么

3，自主择业申请书有哪些

这个是军转干部自主择业申请书的要求，如果你不是军转干部，可以结合自身实际参考一下。自主择业申请书具体内容如下：1、本人姓名，何年何月从东城区应征入伍，在何部队服役，于何年何月从何部队退役，何年何月何日到军安办报到。2、本人申请自主择业，不需要军安办安置工作。3、如在规定的期限内出现工作无落实情况，不再享受区政府自主择业一次性就业安置补助。并将档案自存东城职介中心或由军安办转至街道办事处，按待业人员对待。4、本人在申请书上签名并盖印章，写清申请日期。凡在规定时间内没有按时递交申请书或已安置工作本人不服从安置，又自主择业的退役士兵，一律不离家区政府自主择业一次性就业安置补助。根据国务院《退役义务兵安置条例》精神，凡东城区入伍、父母户口在东城区的退役士兵，可享受区政府自主择业一次性就业安置补助。非东城区入伍或照顾进区、进京的退役士兵和士官不享受政府自主择业一次就业安置补助。二、自谋职业自谋职业是退役士兵本人申请从事个体经营、社区服务工作，档案交街道办事处，不需要军安办安置工作。凡要自谋职业的退役士兵应在报到之日起两周内写出书面申请，交军安办。军安办报请上级批准后，办理档案转出等相关手续，区政府再给予一次性就业安置补助20000元。自谋职业申请书具体内容如下：1、本人姓名，何年何月从东城区应征入伍，在何部队服役，于何年何月从何部队退伍。2、何年何月何日到区军安办报到。3、本人选择自谋职业，档案存入街道办事处，不再需要军安办安置工作。4、本人在申请书上签名并盖印章，写清申请日期。

依照申请书的格式一是前几句交待自己适合自主择业的条件二是自己的理由、择业基本计划或目标三是择业的意向和存在的一些志向或决心四是注明“请xxx予以准恳为谢！”之类的话简单明了就行，别整太复杂，没必要！

自主择业申请书有哪些

4，双向选择自主择业是什么概念

双向选择，就是公司可以选择用你或者不用你，你也可以选择在这家公司工作或者不在这家公司工作。就是你有自主选择的权利。

"双向选择"是一种适应社会主义市场经济体制的大中专毕业生就业制度，即以人才市场为中介，以毕业生和用人单位为主体，以双方满意为前提，双方达成协议的一种新型就业形式。达成协议后还须到大中专毕业生就业指导中心办理正规就业手续。毕业生自主择业制度改革，应当给予毕业生比以往和计划统分生更多的择业自主权，但不全是让毕业生无限制的"自主择业"，它必须"在国家有关就业方针政策的指导下，毕业生在一定范围内自主择业",并非"自由择业"。劳动者是社会生活的主体,是国家的主人翁,劳动者的利益胆社会利益的主体。劳动者的利益需要是劳动者从事劳动的内在动因和动力。人们的物质利益需要是驱使人们从事创造劳动活动的最终动因和根本动力，当人们的这种利益需要得到满足和保护时，人们便越有劳动兴趣和热情，越有劳动创造性。在计划经济的体制下，劳动者就业是被动的，要服从国家的统一安排。其结果是这种劳动的主动性和创造性得不到充分的发挥，而在社会主义市场经济的体制下，劳动者有了自主择业的权利，劳动者根据国家的需要和本身的条件有权选择自己的职业。只要遵守劳动法和相关的法规，劳动者有权择业，有权辞职。这种自主择业的权利，可以充分调动劳动者的劳动兴趣、热情的劳动创造性。这是因为1、只有择业者自己最了解自己，最能清楚地认识自己。在科学的职业指导之下，把自己主观的职业素质与客观的职业特点相对照，就能比较确切地知道自己适合干什么，并用出比较正确的职业决策；2、择业者按自己的兴趣、爱好、个性选择社会所需要的职业，才能对自己所选中的职业有极大的热情、主动性和积极性，从而才会有创造性，有人尽其才的主观动力；3、择业者自己作出的职业决策，即或错了，也举向任何人抱怨、发牢骚，从而一般也不会消沉，反而会暗自争一口气，或者努力发奋开发自己的职业素质，使之适合所决策选择的职业，或者及时作出交换机的选择决策，转换职业岗位；4、由择业者个人自主作出职业决策，有利于培养择业者的创业精神。通过择业决策了解职业劳动性质、特点及所要求的职业素质，提高对自身职业习理个性等的认识，促使自己选定的职业中最大限度地发挥自己的聪明才智；5、凡由择者自己作出的职业决策，一般易于协调。劳动者在择业时一般要考虑以下因素：第一、职业的社会意义。要首先考虑国家和人民的需要，考虑国家经济建设的发展趋势。第二、才能的发挥。职业的劳动报酬。第四、个人的兴趣和爱好。这对调动个人的主观能动性有重要的作用。第五、工作条件。要考虑个人生理条件和心理素质能否适应工作条件的要求。第六、家庭生活。第七、工作地点离家远近，交通是否方便。参考链接： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.hrb-labor.gov.cn%2flabnet%2flabcms%2fhtml%2fzhiyezhidao%2f20080708%2f1140.html" target="_blank">http://www.hrb-labor.gov.cn/labnet/labcms/html/zhiyezhidao/20080708/1140.html</a>