邮政银行招聘，邮政储蓄银行的用人需求

本文目录一览

1，邮政储蓄银行的用人需求
2，请问中国邮政储蓄银行云南的分行2013年招聘考试考些什么内容我报
3，中国邮政有哪些岗位招聘呢
4，邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么

1，邮政储蓄银行的用人需求

一、一般邮政储蓄银行招聘要求 1、专业：金融 2、学历：本科及以上 3.认同邮储银行的企业文化，具备良好的政治素质和思想品德，无任何不良记录 4.有较强的敬业精神和良好的合作意识 5. 具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识、团队合作精神和责任感 6.身体健康.五官端正

您好，利息=本金*存期*利率，目前整存整取一年期的年利率是3.5%；在中国邮政储蓄银行办理的定期存款是可以进行提前支取的；但需要按照活期利率进行计息，不扣除客户的存款本金。

邮政储蓄银行的用人需求

2，请问中国邮政储蓄银行云南的分行2013年招聘考试考些什么内容我报

1. 邮政储蓄银行校园招聘貌似前不久刚刚考过一次了，你是参加的其他招聘吗。2. 之前是机考的形式，考的是行测知识，英语知识，专业知识，性格测试，都是考的选择题，你考的信息技术的话，专业知识方面主要就是计算机知识方面的内容，其他部分大家都是一样的。往年的话，主要是考行测，专业知识。复习方面要多看看笔试资料

我上次顺利通过的，主要涉及行测公文广告学秘书学之类。推荐你去淘.宝选邮政储蓄银行招聘笔试面试复习资料含预测卖家是觉来知是梦不胜悲。你说下你考云南文学传媒的，应该还有的，应该说对我成功很有帮助。

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3，中国邮政有哪些岗位招聘呢

中国邮政招聘的岗位有：银行的大堂经理，柜员，会计师！还有快递部门运营店员等。

黑龙江邮政每年进行招聘，招聘岗位为综合柜员，具体以公司分配为准。

从一个市级单位层级角度看，岗位设定如下： 1.市局领导（包括局长、书记、若干副局长） 2.市局下设单位及岗位（1）机关：包括人事部、计财部、市场部、办公室、建维部、指挥调度部、审计部、服务办、工会等部门的主任、副主任及普通管理员。（2）经营单位： -专业局：函件专业局、集邮公司、电子商务局、金融业务部、速递专业公司、报刊局等专业局（公司）的局长、副局长、主任、普通管理员、专业客户经理。 -营业局：就是大家去的邮政网点的上级管理单位。主要设有局长、副局长、普通管理员；在下面的网点设支局长、邮政营业员、储蓄营业员、营销员。（3）生产单位： -机要部门：邮政机要员 -投递部门：邮政投递员 -邮件处理部门：邮政分拣封发员、邮政报刊发行员 -转运部门：邮政押运员、邮政驾驶员各层级及岗位关系：机关直管（2）和（3），其中部分生产单位与机关是平级的；（3）主要是为（2）做后台支撑的。各省、市因地制宜，机构及层级关系略有不同，万变不离其中

中国邮政和国家电网、中国石化等国企招聘限制理工类专业不同，对于招收的专业几乎没有要求，除非特别冷门的专业。招收类别如下：计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。

中国邮政有哪些岗位招聘呢

4，邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么

邮储社招笔试考试内容：一共136道题，两个半小时，其中专业知识50道，行测80道(20道言语理解、20道数学题、20道逻辑推理、20道资料分析)，性格测试6道，没有英语。1、行测所占比重较大，需提前准备。做过行测题目的考生都知道，行测考试取胜的法宝是以最短的时间做对最多的题!行测考试实际上是考生做题速度和精确度的比拼。2、经济、金融、会计等专业知识所占比重也有所增加，题目的难度适中，建议考生不要做偏题、难题，备考时要以基础知识为主。3、银行考试全部采用机考的形式。很多考生由于不熟悉考试环境和操作系统，加上紧张的考场气氛，而影响了自己正常水平的发挥。因此考生在应试前，还需做好充分的准备。4、总体题量较大，所以平时同学们除了知识的积累外，还要提高做题速度，前面也有说过，做题速度和正确率是笔试取胜的法宝。三、报名条件(一)遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。(二)熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及较强的组织管理、沟通协调、公文写作、市场营销、项目管理及适应环境等能力。(三)国民教育系列大学本科及以上学历(海外院校留学归国人员须取得教育部颁发的国外学历学位认证书)，金融经济类、财务会计类、计算机技术类、法律类、综合管理类等相关专业。(四)年龄原则上要求在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽。(五)具有至少2年以上相关岗位工作经历。(六)符合我行亲属回避规定。(七)招聘岗位的工作地点、具体要求和其他条件详见中国邮政储蓄银行甘肃省分行官方网站或智联招聘网站本次招聘的相关信息。四、其他事项(一)报名：有意向应聘者可登录中国邮政储蓄银行甘肃省分行官方网站或智联招聘网站，进入电子报名系统相应入口报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。(二)简历筛选符合条件者，我行将通过电话或短信形式通知，请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。应聘者在简历投递后两个月内未接到通知，则为简历筛选未通过，我行不再另行通知。(三)中国邮政储蓄银行甘肃省分行承诺对应聘者报名资料及背景调查结果给予严格保密，并仅用于本次招聘工作。(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行甘肃省分行有权取消报名资格，已经参加笔试的，将取消笔试成绩，参加面试的将取消面试成绩，已经录取的将解除劳动关系，并根据结果的严重程度追究候选人相关责任。(五)中国邮政储蓄银行甘肃省分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并及时告知满足条件的候选人进行调剂，并在法律允许的范围内对整个招聘(工作)享有最终解释权。

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考的内容很多，就像公务员考试一样类似于申论还有行政能力测试差不多吧设计范围很广有财务会计、经济法律知识、银行结算办法、商务礼仪、市场营销、还有英语等等

待遇现在比以前要好一点了。总的来说还行，不过任务重压力打，官僚主义横行。考的的话不是很难，一般学金融的都能过。就是银行法金融法之类的东西。

你好，我是河南邮政的，不过我想应聘模式应该都差不多我们那时候面试是先统一在会议室由局长讲话，说一通官话，呵呵然后给每个人排个号，按照顺序一个一个来。没有轮到的就在旁边屋子里聊天啦全部面试完后，会测试打字，这是必须的，我们那时候第一次，都不是很熟练，不让用拼音或者搜狗，只让用五笔，一分钟打40字就很好了，高手据说有60+的，熟能生巧啦之后他们会内部评测一下，电话通知你去培训，以便进一步考核培训内容有点钞、储蓄银行日常管理、汇兑、储蓄，系统培训后会下放支局实习半个月，然后再去考级定级别工资，最后上岗，还有有3个月的见习期，最后转劳务工，慢慢干，再熬个聘用工，再升合同工，反正很难出头