公务员录用流程是什么意思，公务员录取流程

本文目录一览

1，公务员录取流程
2，公务员录取流程及时间安排
3，公务员招录的流程

1，公务员录取流程

公务员的录取流程为：考核、体检、录取和试用。考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求，还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。

公务员录取流程

2，公务员录取流程及时间安排

录用公务员，应当按照下列程序进行：　　（一）发布招考公告；　　（二）报名与资格审查；　　（三）考试；　　（四）体检；　　（五）考察；　　（六）公示；　　（七）审批或者备案。　　省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：　　（一）拟定公务员录用法规；　　（二）制定公务员录用的规章、政策；　　（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作；　　（四）负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：　　（一）贯彻有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；　　（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；　　（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；　　（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；　　（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。　　必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

公务员录取流程及时间安排

3，公务员招录的流程

第一步，先是从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。第二步就是笔试！公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午 14：00—17：00）。第三步，就是专业科目考试，以及笔试成绩查询！一般考试后25天左右可以查成绩！第四步，调剂岗位！招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。第五步，面试。根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单。第六步，体检和考察！面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。最后一步就是公示和录用，然后等待通知上班即可！

公务员招录的流程