公务员在试用期内要干什么，公务员一年试用期内该做些什么

来源：整理时间：2023-06-27 20:48:35 编辑：公务员考试手机版

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1，公务员一年试用期内该做些什么
2，新录用公务员试用期内有什么权利要履行哪些义务
3，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

1，公务员一年试用期内该做些什么

考驾驶证：这个很必要，但不是什么大事，也占用不了多少时间，主要目的也就是为了以后的生活方便。\x0d\x0a司法考试：这个首先司法考试的要求就是要本科法律类专业才行，你现在是非法律专业，还要先去考个自考法律学位证，而且就算司法考试过了，也不会给直接带来一份好工作，你还要再去报考公务员考试中要求司法考试证书的一些检察官之类的职位，况且司法考试的难度非常大，需要浪费大量的时间与精力，所以不推荐。\x0d\x0a在职研究生：这个也不会给你带来什么很实质的收益，考完了，你还是在现在的单位，职务也不会因此而晋升，公务员考试中非全日制的学历基本也没用。\x0d\x0a我要说的是，继续考公务员才是你应该做的，你有本科学历，那么你应该就有很多可报的好职位，如果能再次通过公务员考试，你可以回到你的家乡，或者离开乡镇到大城市，或者选择更好的职位，这些都是很实质性的收益，况且公务员考试你也指导，难度要大大小于司法考试。你现在就开始复习，等到试用期过了，就可以报考了，我觉得这才是一条实实在在的出路，而如果三心二意的话，可能一事无成

公务员一年试用期内该做些什么

2，新录用公务员试用期内有什么权利要履行哪些义务

1. 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。2. 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。3. 新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。4. 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。5. 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(2)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。(3)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。(4)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

新录用公务员试用期内有什么权利要履行哪些义务

3，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

公务员法第六十七条规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后1年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。在组织实施中，应注意把握四类培训的不同功能定位。初任培训的对象是机关新录用公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、理想信念和党性教育、公务员管理法律法规、机关工作方式方法、保密知识等。培训目的在于，通过培训使新录用公务员明确自己的职责范围和工作内容，初步掌握工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，提高适应机关工作的政治素质、业务能力。初任培训由公务员主管部门统一组织，应当在试用期内完成。没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。任职培训的对象是晋升领导职务的公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、党性教育、领导科学、廉政教育以及所任职务相关业务知识等。培训目的在于，通过培训使晋升领导职务的公务员提高胜任领导工作的政治能力和组织领导能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后1年内进行。调入机关担任领导职务的公务员，依照规定参加任职培训。没有参加任职培训或者任职培训考核不合格的公务员，应当根据不同情况，按有关规定处理。专门业务培训的对象是从事专项工作的公务员。培训目的在于，通过对专项工作需要的专业技能和专业作风培训，帮助公务员弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高胜任专项工作的专业能力和专业精神。专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。专门业务培训考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。在职培训的对象是全体在职公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、党性教育、宪法法律法规和开阔视野、创新工作、提升素质所需的新知识、新技能等。培训目的在于，按照党和国家事业发展需要，帮助全体在职公务员坚定理想信念，提高政治素质，更新知识结构，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。在职培训的具体内容、时间和要求由各级公务员主管部门和机关根据需要确定。在职培训考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。

机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训