公务员会发什么礼品，公务员在派出所上班发内衣吗

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1，公务员在派出所上班发内衣吗
2，潍坊市直公务员过春节有年货吗
3，公务员生日有什么福利

1，公务员在派出所上班发内衣吗

不发内衣的。公务员在派出所上班是不发内衣的。公务员逢年过节的时候有可能发一些节日的礼品，并没有说发衣物一类的东西。基本上都是米面粮油之类的。

公务员在派出所上班发内衣吗

2，潍坊市直公务员过春节有年货吗

当然有年货了，按规定只能发年货不能发钱，购物卡，二十八把面发，二十九蒸馒头，三十晚上熬一宿，初一初二满街走……多么熟悉的童谣呀！转眼间，就快过年了，我们也都从青涩渐渐步入了成熟，在感叹时光飞逝的同时，走好今后的路才是最重要的事情。很多进入面试的小伙伴问我：信哥，年底的时候，公务员会有什么福利啊？今天，咱们聊聊这个话题，想到哪说到哪，就当是话家常、聊闲天了。首先，年终福利里有过年的物资。过年啦，年货是必不可少的。以前的时候，大多数的单位都不会发物资，而是直接发现金或购物卡。但是现在已经有明确规定了，逢年过节的时候，虽然不允许发现金或购物卡，但是可以发放物资，并不是根据《公务员法》，而是工会的规定。江苏的规定是这样的：每年可以发放节日慰问品，每人全年总金额不得超过1800元。不要觉得很少，在2018年以前，这个标准是1000元！至于究竟会发哪些东西，每个单位都不一样，从米面粮油到生猛海鲜，只要不超过规定的金额，都可以发。其次，年终福利里可能会有现金。有人说：信哥你蒙我呢，不是说不给发现金或者购物卡吗？注意，这个现金并不是节日慰问的组成部分哦。比如：有的单位会在春节附近把绩效奖金、考核奖、精神文明奖等奖项，同慰问品一同发放。这样一来，职工们的感觉就会好很多，又有东西又有银子，开开心心过大年！由于临近春节，在阳历上来看，新的一年已经开始了，所以有的单位，会在这个时候把下一年的福利也一同发放，比如生日蛋糕卡，每个人每年最高的标准是400元，有可能还会把电影券、读书卡什么的也都一块发了。再者，开个年会也非常嗨皮。在公司上班就知道，很多企业到年底都会举办个年会，活跃一下气氛、凝聚凝聚人心，机关事业单位同样如此。但是，机关单位的年会却并不一定非得聚餐、联欢，有时候也会举办个运动会什么的。为什么呢？大家可以看一下工会的规定：文体活动中，设置奖项的，获奖人员可获得人均不超过500元的奖品（奖金），奖励范围不超过参与人员的三分之二；不设置奖项的，参加人员可获得人均不超过100元的纪念品；需要购置服装，人均不超过500元，参加上级工会组织的文体活动，服装购置标准人均不超过600元。是不是挺美的？其实公务员还有很多福利，年终发的只是一部分罢了。不说了，再说就要拉仇恨了。套用去年一位省考面试状元的话：岸上风光无限好！加油，信哥期待着你们的好消

潍坊市直公务员过春节有年货吗

3，公务员生日有什么福利

一、工会经费费收入来源: 1.会费收入:工会会员按照本人工资收入的千分之5向所在单位基层工会缴纳会费; 2.拨缴经费收入:工会组织所在单位按全部职工工资2%向工会拨缴的经费中60%的留成部分,简单来说,就是单位按照职工工资总额的2%向工会缴纳100万,工会就会留给单位所在工会60万让你自己支配使用; 3.上级工会补助: 单位工会的上一级工会拨付的各类补助款项; 4.行政补助收入:工会所在单位可以对工会组织给予经费补助; 5.事业收入:单位所属的基层工会独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入; 6.投资收入:工会将手头上的工会向外投资的收益; 7.其他收入:利息、捐赠、处理固定资产等。二、工会会费主要用途 1.职工活动支出:开展各种专题培训和技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金、授课教员酬金、优秀学员奖励等等;优秀学员奖励标准:奖励人数不超过参训人数15%,每人不超过300元; 2. 文体活动支出:开展业余活动的支出,包括器材、服装、用品等购置,场地租金、交通费用等等,也可以奖励文体活动优胜者和必要的伙食补助费。文体活动每年可开展一次比赛,奖励范围不超过参与人数的2/3,个人项目最高不超过800元,团体项目人均不超过500元;未设立奖项的,参加人员可发放人均不超过100元的纪念品;可买运动员的意外伤害险。举办文体活动可购置人均不超过500元的服装,每年限一次;参加上级工会举办的重大文体活动可增购一次,人均不超过800元; 3.春节联欢会:可发放不超过100元的纪念品; 4.每季度可组织会员观看1-2次电影,发放电影券每人每年不超过200元;(不可观看盈利性商业性的文艺演出和体育比赛) 5.春游秋游每年各一次,要求当日往返。(禁止风景名胜区)列支项目:交通费、工作餐、门票费等等,每人不超过200元。(PS:现在动下身都不止200元) 6.宣传费用:基层工会重大工作、重大主题和节日的支出。常见于:知识竞赛、演讲、展览等。 7.职工集体福利: (1)节日慰问:国家法定节假日慰问品,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。每人每年不超过2100元,一般为实物或购物卡,禁止现金。 (2)生日慰问:300元的实物慰问或者购物卡、蛋糕卷。 (3)结婚生育慰问:不超过1000元的慰问品。 (4)生病住院慰问:每年限一次,1000元的慰问金。 (5)退休离岗慰问:1000元的慰问品 (6)父母配偶子女去世慰问:1000元的慰问金 (7)本人去世:2000元的慰问金 8.其他活动:劳动模范、先进工作者和一线职工,可以选择疗养所或者疗养基地开展活动,每年组织疗养人数不超过本单位人数1/5,疗休养时间不超过7天。包括食宿、交通、活动费等。 9.困难职工帮扶:因故生活困难,可一次性给予不超过3000元的慰问金,并结合实际建立困难职工帮扶制度和标准。 10.送温暖费:春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。每年限2次,每人每次不超过300元。

公务员生日有什么福利